ALL libraries (COBIB.SI union bibliographic/catalogue database)
-
Upravljanje s človeškimi viri – dejavniki zavzetosti zaposlenih v podjetju Palfinger, d. o. o. : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študijskega programa prve bolonjske stopnje Management poslovnih sistemovVršič, LarisaNamen pričujoče diplomske naloge je bil ugotoviti, kako zadovoljni so zaposleni v izbranem podjetju Palfinger, d. o. o., kateri dejavniki vplivajo na njihovo zavzetost, ali njihovo zadovoljstvo ... vpliva na njihovo zavzetost na delovnem mestu in nenazadnje kakšen je vpliv vrste pogodbe o zaposlitvi na zavzetost zaposlenih. Bistvo problema je bilo odgovoriti na glavno raziskovalno vprašanje, ki se glasi: »Kateri dejavniki vplivajo na zavzetost zaposlenih v podjetju Palfinger, d. o. o.?« V sklopu raziskovanja teoretičnih izhodišč so bili raziskani zavzetost zaposlenih, dejavniki, ki vplivajo nanjo, in načini njenega merjenja. Raziskala sem tudi zadovoljstvo zaposlenih ter razliko med zadovoljstvom in zavzetostjo. Ugotovljeno je bilo, da zavzeti zaposleni svoje delo opravljajo strastno in po najboljših močeh, zato dosegajo najboljše rezultate in vidno pripomorejo k uspehu njihove organizacije oziroma podjetja. Za osvetlitev teoretičnih izhodišč raziskave sem proučevala še motivacijo zaposlenih in oblike delovnih razmerij. Ugotovila sem, da imajo nematerialni motivacijski dejavniki večji vpliv na motivacijo zaposlenih kot materialni, ampak če ni zadoščeno materialnim dejavnikom, tudi nematerialni nimajo želenega vpliva. Raziskava je bila izvedena s pomočjo anketnega vprašalnika, ki je bil sestavljen na podlagi zastavljenih raziskovalnih vprašanj, nato pa razdeljen med 99 zaposlenih v podjetju Palfinger, d. o. o. Za analizo je bilo uporabnih 97 vprašalnikov. Zanimalo me je, ali so zadovoljni delavci bolj zavzeti na delovnem mestu kot nezadovoljni, ali zaposlitev za določen čas povečuje zavzetost na delovnem mestu napram zaposlitvi za nedoločen čas in ali materialni dejavniki bolj vplivajo na zavzetost zaposlenih kot nematerialni. Analiza ankete je pritrdila vsem raziskovalnim vprašanjem, kar pomeni, da se vse ugotovitve skladajo z obravnavanimi teoretičnimi izhodišči.Type of material - undergraduate thesis ; adult, seriousPublication and manufacture - Maribor : [L. Vršič], 2020Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 148624899
Digital content: dCOBISS
| Library/institution |
City | Acronym | For loan | Other holdings |
|---|---|---|---|---|
| Alma Mater Europaea University, Maribor | Maribor | ESM |
reading room 1 cop.
|
Source: Personal bibliographies
and: SICRIS
