Akademska digitalna zbirka SLovenije - logo
ALL libraries (COBIB.SI union bibliographic/catalogue database)
  • Avtentično vodenje v zdravstveni negi in zadovoljstvo zaposlenih [Elektronski vir]
    Osmanović, Alen ; Leskovic, Ljiljana
    Uvod: Avtentično vodenje je koncept vodenja, za katerega raziskovalci kažejo literatura vnem svetu, ki so vnesla nezaupanje in nezadovoljstvo v vodje organizacij. Namen raziskave je preučiti ... avtentično vodenje in njegov vpliv na zadovoljstvo zaposlenih v zdravstveni negi. Metode: Raziskava je temeljila na kvantitativnem raziskovalnem pristopu, metodi deskripcije. Za merski instrument je bil uporabljen strukturiran anketni vprašalnik V raziskavi smo uporabili priložnostni vzorec, v katerega smo vključili izvajalce zdravstvene nege v Zdravstvenem domu Trbovlje. Od skupno posredovanih 25 anketnih vprašalnikov je bilo v popolnosti izpolnjenih in vrnjenih 24 (99 % realizacija vzorca). Rezultati: Glede neposredno nadrejenih se 23 anketiranih (96 %) v največji meri strinja s tem, da vodja gradi svojo avtoriteto s strokovnostjo, z dobrim zgledom in s prijaznim vodenjem ter da je strpen in ceni delo podrejenih. Da vodja spodbuja samostojnost pri delu, izpolnjuje obveznosti ter jim pomaga, meni 22 anketirancev (92 %). Anketirancem se zdi zaposlitev v organizaciji varna; med drugim menijo, da vodja razume probleme zaposlenih in jih tudi sproti rešuje. Da vodja uporablja demokratičen način vodenja, se strinja 88 % anketiranih. Prav tako se 88 % anketiranih strinja, da vodja komunicira in sodeluje z zaposlenimi ter pri sprejemanju odločitev upošteva njihovo mnenje. 20 anketirancev (83 %) meni, da je vodja v kritičnih časih sposoben hitrega in učinkovitega ukrepanja, prav toliko se strinja, da jih zna motivirati za delo. Manj kot 1/3 anketirancev (29 % ) meni, da vodja daje občutek, da se ve, kdo je nadrejeni in kdo podrejeni in da zaposlenim posreduje le tiste informacije, ki jih mora vedeti, da lahko opravljajo svoje delo. Razprava in zaključki: Ugotavljamo, da je koncept avtentičnega vodenja v zdravstvu odgovor na klic izvajalcev zdravstvene nege po drugačnem, človeškem načinu vodenja, ki je nujen za zaposlene na področju nudenja pomoči bolnim in potrebnim pomoči.
    Source: Raziskovanje za znanje, znanje za zdravje [Elektronski vir] : 12. študentska konferenca s področja zdravstvenih ved : zbornik prispevkov z recenzijo (Str. 349-357)
    Type of material - conference contribution
    Publish date - 2020
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 29626627

    Link(s):

    http://www.hippocampus.si/ISBN/978-961-293-010-3.pdf

Shelf entry