Akademska digitalna zbirka SLovenije - logo
ALL libraries (COBIB.SI union bibliographic/catalogue database)
  • Službeno ocenjevanje in vpliv na karierno pot častnikov v Slovenski vojski : zaključna naloga višjega štabnega tečaja
    Pahor, Aljoša, častnica SV, 1972-
    V zaključni nalogi je najprej poglavje o teoretičnih osnovah razvoja kadrov, kjer so predstavljeni pojmi, kot so motivacija, človeški kapital in kompetence. Sledi poglavje o službenem ocenjevanju, ... kjer smo najprej predstavili, kako ocenjevanje zaposlenih razumejo različni avtorji, potem pa nadaljevali še s predstavitvijo službenega ocenjevanja v Slovenski vojski. Službeno ocenjevanje se uporablja za ugotavljanje kompetenc in dosežkov zaposlenega in vpliva na različne kadrovske procese, kot so: podaljševanje pogodb o zaposlitvi, prerazporeditve na višje dolžnosti, napredovanja v plačne razrede, povišanja v činih, napotitve na karierna izobraževanja, ter podeljevanje priznanj in nagrad. Vsi našteti procesi pa so del karierne poti. Karierno pot razumemo kot načrtovano ali nenačrtovano zaporedje dela v določenem obdobju, ki vključuje elemente napredovanja in osebnega razvoja. Kariera je močno motivacijsko sredstvo, ki človeka na nek način prisili v različne dejavnosti (izobraževanja, dodatno delo), da doseže napredovanje, ki si ga želi. Sledi še raziskovalni del naloge, v katerem je predstavljena dejanska povezanost službenega ocenjevanja in kariernih poti, in sicer glede na anketo, izvedeno pri častnikih 23. generacije Višjega štabnega tečaja.
    Type of material - specialist thesis ; adult, serious
    Publication and manufacture - Maribor : [A. Pahor], 2019
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 6215118

Library/institution City Acronym For loan Other holdings
Ministry of Defence, Ljubljana Ljubljana MORS reading room 2 cop.
loading ...
loading ...
loading ...