-
Povezanost čustvene inteligentnosti, na cilje usmerjenih kompetenc in delovne zavzetosti z učinkovitostjo notranjega usmerjevalca : doktorska disertacijaĐuvelek, SabinaNotranje usmerjanje (angl. internal coaching) je ena najbolj učinkovitih metod razvoja zaposlenih, ki jo izvaja notranji usmerjevalec - zaupanja vreden posameznik, ki je zaposlen v isti organizaciji ... kot posamezniki, ki jih usmerja (v nadaljevanju usmerjanci). Zaradi številnih prednosti, povezanih z notranjim usmerjanjem (npr. razvoj veščin, boljše vodenje, doseganje boljše delovne uspešnosti, boljša komunikacija, višja predanost in motivacija zaposlenih) število notranjih usmerjevalcev raste, obenem pa tudi potreba po spremljanju njihove učinkovitosti. Zaradi pomanjkanja raziskav s področja notranjega usmerjanja in potrebe po konkretnih empiričnih dokazih o učinkovitosti notranjega usmerjevalca sem v okviru disertacije raziskala povezanost čustvene inteligentnosti, delovne zavzetosti, osebnostnih lastnosti in na cilje osredotočenih kompetenc notranjega usmerjevalca z njegovo učinkovitostjo pri izvajanju metode. V raziskavo je bilo vključenih 39 notranjih usmerjevalcev, 275 usmerjancev ter 111 drugih zaposlenih iz organizacije (primerjalna skupina). Udeleženci so prejeli vabilo, ki je vsebovalo ključne informacije glede raziskave, soglasje o sodelovanju v raziskavi in spletno povezavo do baterije vprašalnikov. Rezultati kažejo, da usmerjanci učinkovitost notranjih usmerjevalcev visoko vrednotijo, saj bi skoraj vsi usmerjanje priporočili tudi drugim zaposlenim; poročajo o visokem ujemanju usmerjanja z njihovimi potrebami, cilji in kazalniki uspešnosti ter ocenjujejo, da usmerjanje koristi poslovnim rezultatom in je dobra naložba časa. Kot ključne prednosti zaznavajo razvoj veščin, spremembo vedenja, večjo jasnost in zadovoljstvo z delom. Usmerjanci ocenjujejo, da so pri izvajanju usmerjanja bolj učinkoviti notranji usmerjevalci, ki imajo več izkušenj z metodo usmerjanja in imajo višje izraženo čustveno inteligentnost, ciljno usmerjenost, vestnost in čustveno stabilnost kot notranji usmerjevalci, ki imajo nižjo stopnjo izraženosti pri navedenih konstruktih (samoocena). Pozitiven napovednik učinkovitosti notranjih usmerjevalcev je vestnost, negativni so predanost, sprejemljivost in nevroticizem (pojasnijo 9 % variabilnosti ocen učinkovitosti). Ob vključitvi ocene na cilje usmerjenih kompetenc usmerjevalca, kot jo zaznavajo usmerjanci, model pojasni 68 % variabilnosti ocen učinkovitosti.Type of material - dissertation ; adult, seriousPublication and manufacture - Ljubljana : [S. Đuvelek], 2020Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 71846242
Author
Đuvelek, Sabina
Other authors
Boštjančič, Eva
Topics
notranje usmerjanje |
čustvena inteligentnost |
strokovne kompetence |
ciljna usmerjenost |
delovna zavzetost |
osebnostne lastnosti |
Vprašalnik čustvene kompetentnosti ESCQ |
Vprašalnik zavzetosti na delovnem mestu UWES-9 |
Vprašalnik na cilje usmerjenih kompetenc GCSQ |
Vprašalnik velikih pet (kratka oblika) BFI-K |
Vprašalnik učinkovitosti usmerjanja |
doktorske disertacije |
internal coaching |
emotional intelligence |
professional competence |
goal orientation |
employee engagement |
personality traits |
dissertations |
Emotional skills and competence questionnaire ESCQ |
Utrecht work engagement scale UWES-9 |
Goal-focused coaching skills questionnaire GCSQ |
Big five questionnaire (short version) BFI-S |
Coaching efficacy questionnaire
Library/institution |
City | Acronym | For loan | Other holdings |
---|---|---|---|---|
Faculty of Arts, Central Humanities Library, Lj. | Ljubljana | FFLJ |
reading room 1 cop.
|
|
National and University Library, Ljubljana | Ljubljana | NUK |
reading room 1 cop.
|
not for loan 1 cop.
|
University of Maribor Library | Maribor | UKM |
reading room 1 cop.
|
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Select the library membership card:
DRS, in which the journal is indexed
Database name | Field | Year |
---|
Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
---|---|
Đuvelek, Sabina | |
Boštjančič, Eva | 30367 |
Select pickup location:
Material pickup by post
Notification
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
Pickup location | Material status | Reservation |
---|
Please wait a moment.