-
Vpliv nagrajevanja na motivacijo in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju X : diplomsko deloKrljić, MajaZaposleni, ki so pri delu motivirani in zadovoljni, opravljajo svoje delo bolj kakovostno in imajo velik vpliv na uspešnost podjetja. To pomeni, da se z visoko stopnjo zadovoljstva ljudje težje ... odločajo, da svoje delovno mesto zapustijo in podjetje zato postane bolj konkurenčno, saj ohranja usposobljene delavce in preprečuje njihov odhod. Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih pa sta odvisna predvsem od denarnih in nedenarnih nagrad, ki so prisotne v podjetju. Bistveno je, da nadrejeni ugotovijo, katere so tiste vrste nagrad, ki zaposlene najbolj motivirajo, saj lahko le z ustreznim načinom nagrajevanja dosežejo želene rezultate. Namen moje diplomske naloge je s študijo primera ugotoviti, kako nagrajevanje vpliva na motivacijo in zadovoljstvo zaposlenih, katere vrste nagrad jih najbolj motivirajo ter ali so z obstoječim sistemom zadovoljni. Rezultati analize kažejo, da so zaposleni zadovoljni z nagrajevanjem v podjetju X, a imajo nekaj predlogov izboljšav, ki se nanašajo na druženja izven delovnega mesta, kar bi vplivalo na večjo povezanost med zaposlenimi. Nagrajevanje je v tem podjetju eden izmed glavnih dejavnikov, ki vplivajo na motivacijo in zadovoljstvo zaposlenih, prisotni pa sta tako denarno kot nedenarno nagrajevanje, približno v enaki meri.Type of material - undergraduate thesis ; adult, seriousPublication and manufacture - Ljubljana : [M. Krljić], 2021Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 79917315
Author
Krljić, Maja
Other authors
Ilič, Branko, 1969-2023
Topics
Zadovoljstvo na delovnem mestu |
Job satisfaction |
Motivacija (psihologija) |
Motivation |
Zaposleni |
Employees |
Diplomska dela |
Graduate theses |
nagrajevanje |
motivacija |
zadovoljstvo |
denarno nagrajevanja |
nedenarno nagrajevanje |
rewarding |
motivation |
satisfaction |
monetary rewarding |
non - monetary rewarding
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
Library/institution |
City | Acronym | For loan | Other holdings |
---|---|---|---|---|
FSS, J. Goričar Central Social Sciences Library, Ljubljana | Ljubljana | ODKLJ |
not for loan 1 cop.
|
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Select the library membership card:
DRS, in which the journal is indexed
Database name | Field | Year |
---|
Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
---|---|
Krljić, Maja | ![]() |
Ilič, Branko, 1969-2023 | 18627 |
Select pickup location:
Material pickup by post
Notification
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
Pickup location | Material status | Reservation |
---|
Please wait a moment.