-
Varstvo delavcev pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi v primeru spremembe delodajalca : primer prava Republike SrbijeKovačević, Ljubinka, 1977-Postopek prostovoljnega in delnega usklajevanja srbske zakonodaje z delovnim pravom Evropske unije (EU) se je začel na začetku tega tisočletja, njegov končni cilj pa je sprejetje celotnega pravnega ... reda EU na tem področju, kar je pogoj za članstvo v EU. Pravni red EU zato še vedno močno vpliva na razvoj delovnega prava v Srbiji, toda le v zvezi z zakonodajo EU, medtem ko je vpliv odločitev Sodišča EU skoraj zanemarljiv, če sploh obstaja. Ta sklep velja tudi, ko gre za pravila o varstvu delavcev v primeru spremembe delodajalca, vključno z njihovim varstvom pred prenehanjem pogodb o zaposlitvi zaradi spremembe delodajalca kot takšne. Ker tega varstva ni možno pravilno in popolnoma razumeti brez opozarjanja na koncepcijo spremembe delodajalca v srbskem pravu ter na ključne vidike varstva delovnih pravic v primeru te oblike sukcesije, bo to vprašanje v prvem delu članka obravnavano v luči evropske koncepcije prenosa podjetja. Potem bo analizirana normativna vsebina načela ohranitve zaposlitve v primeru spremembe delodajalca, naslednji del pa bo namenjen vprašanju varstva delavcev pred neutemeljeno odpovedjo, še zlasti pa vprašanju spremembe delodajalca kot neutemeljenega razloga za odpoved. Slednje se zdi pomembno, glede na to, da je v pravu Republike Srbije prepoved odpovedi posredna posledica zakonskih določb o spremembi delodajalca. Kljub temu pa so v praksi pogoste zlorabe pooblastil delodajalcev, kar je povzročilo odpuščanje izjemno velikega števila delavcev neposredno pred prestrukturiranjem podjetij ali hitro po tem, medtem ko so delovni pogoji delavcev, katerih zaposlitev je ohranjena, znatno poslabšani.Source: Podjetje in delo : revija za gospodarsko, delovno in socialno pravo = Company and labour : A journal for commercial, labour and social law. - ISSN 0353-6521 (43, [št.] 8, 2017, str. 1496-1514)Type of material - article, component partPublish date - 2017Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 15916113
Author
Kovačević, Ljubinka, 1977-
Other authors
Budimirović, Jelena
Topics
Srbija |
delovno pravo |
delodajalci |
zaposleni |
pogodba o zaposlitvi |
prenehanje |
odpoved
source: Podjetje in delo : revija za gospodarsko, delovno in socialno pravo = Company and labour : A journal for commercial, labour and social law. - ISSN 0353-6521 (43, [št.] 8, 2017, str. 1496-1514)
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Select the library membership card:
DRS, in which the journal is indexed
Database name | Field | Year |
---|
Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
---|---|
Kovačević, Ljubinka, 1977- | |
Budimirović, Jelena |
Select pickup location:
Material pickup by post
Notification
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
Pickup location | Material status | Reservation |
---|
Please wait a moment.
Naročanje gradiva za izposojo v čitalnice
Naročanje kopij člankov
Urnik dostave gradiva z oznako DS v signaturi