-
Ovrednotenje O*NET® vprašalnika delovnih vrednot za namene izbire kadra na različnih delovnih mestih : magistrsko deloDejak, AnžePotrebe pri delu in njim nadredne delovne vrednote predstavljajo tiste vidike delovnega okolja, ki so osebam pri delu pomembni. Skladno s Teorijo prilagoditve delu predstavljajo vidike posamezničine ... »delovne osebnosti«, ključne za ugotavljanje ujemanja med osebo in delovnim okoljem, ki odraža raven posamezničinega zadovoljstva pri delu. Namen magistrskega dela je ovrednotiti uporabnost modela delovnih vrednot po Teoriji prilagoditve delu pri različnih izbirnih postopkih (za študentska dela oziroma redno zaposlitev) z uporabo prirejenega, izvorno ameriškega, vprašalnika delovnih vrednot (O*NET® WIP–C), v slovenskem jeziku imenovanega O*NET® Računalniški profiler pomena dela (O*NET® RPPD). V raziskavo so vključeni trije vzorci oseb, in sicer glavni vzorec 156 študentk, vzorec 29 študentk, ki so vprašalnik izpolnjevale dvakrat, in vzorec 46 kandidatk v razpisih za redno zaposlitev. Rezultati analize psihometričnih lastnosti vprašalnika O*NET® RPPD odražajo nezadovoljivost notranje stabilnosti vprašalnika (nezadovoljivost notranje zanesljivosti večine lestvic), zmerno podporo zanesljivosti v času in neustrezno prileganje predpostavljenih faktorskih modelov pri glavnem vzorcu študentk. Eksploratorne faktorske analize pri glavnem vzorcu študentk in vzorcu kandidatk v razpisih za redno zaposlitev odražajo nejasnost faktorske strukture in ponujajo vpogled v potencialno drugačno faktorsko strukturo slovenskega vprašalnika. Čeprav so rezultati pri slovenskih vzorcih večinoma primerljivi z ugotovitvami analize pri ameriških vzorcih, vprašalnik O*NET® RPPD izkazuje nezadovoljive psihometrične lastnosti, zato je pri njegovi uporabi v različnih kadrovskih postopkih priporočena previdnost pri interpretaciji rezultatov. Magistrsko delo v slovenski prostor doprinaša predstavitev manj poznane Teorije prilagoditve delu in smernice za uporabo novega vprašalnika delovnih vrednot. Nenazadnje pa raziskava izpostavlja tudi pomen delovnih vrednot za današnji svet dela.Type of material - master's thesis ; adult, seriousPublication and manufacture - Ljubljana : [A. Dejak], 2022Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 127164419
Author
Dejak, Anže
Other authors
Bajec, Boštjan, 1975-
Topics
prilagoditev poklicu |
vrednote |
ovrednotenje testa |
psihometrija |
veljavnost testa |
magistrska dela |
Vprašalnik O*NET Računalniški profiler pomena dela O*NET RPPD |
occupational adjustment |
values |
test revision |
psychometrics |
test validity |
masters theses
Library | Call number – location, accession no. ... | Copy status |
---|---|---|
Faculty of Arts, Lj. | OHK - Psihologija MagB DEJAK A. Ovrednotenje |
available - reading room |
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Select the library membership card:
DRS, in which the journal is indexed
Database name | Field | Year |
---|
Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
---|---|
Dejak, Anže | |
Bajec, Boštjan, 1975- | 22647 |
Select pickup location:
Material pickup by post
Notification
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
Pickup location | Material status | Reservation |
---|
Please wait a moment.