-
Vpliv motivacije in zavzetosti na delovno uspešnost zaposlenih na Ministrstvu za infrastrukturo : magistrsko deloMarinović, Ivana, diplomantka FU ULOrganizacije, katerih cilj je učinkovito in uspešno delovanje, morajo skrbeti za svoje zaposlene. Vodstvo posamezne organizacije mora stremeti k oblikovanju delovnega okolja, kjer bi zaposleni ... izkazovali visoko raven delovne uspešnosti, saj bo tako organizacija dosegla svoje zastavljene cilje in uspešno konkurirala v dinamičnem okolju. Zaradi številnih dejavnikov, ki vplivajo na delovno uspešnost zaposlenih, in omejenih virov, se mora vodstvo odločiti, da se bo osredotočilo zgolj na nekatere izmed njih. Namen magistrskega dela je ugotoviti, ali sta motivacija in zavzetost, dejavnika, ki bosta vplivala na delovno uspešnost zaposlenih v izbrani organizaciji. Za namen ugotovitve in analize vpliva motivacije in zavzetosti na delovno uspešnost je bila, poleg pregleda literature, izvedena raziskava na Ministrstvu Republike Slovenije za infrastrukturo. S pomočjo anketnega vprašalnika, faktorske analize in linerane regresije je bil potrjen delni vpliv motivacije in zavzetosti na določene dimenzije delovne uspešnosti zaposlenih. Pri tem je bilo tudi ugotovljeno, da dimenzije motivacije izkazujejo večji vpliv na dimenzije delovne uspešnosti kot pa dimenzije zavzetosti zaposlenih. Rezultati raziskave so pokazali, katere dimenzije motivacije in zavzetosti pozitivno vplivajo na dimenzije delovne uspešnosti ter s tem dejavnike, na katere se vodstvo Ministrstva Republike Slovenije za infrastrukturo lahko osredotoči, da bi vplivali na zvišanje ravni delovne uspešnosti njihovih zaposlenih. Rezultat magistrskega dela predstavlja oblikovan merski instrument za merjenje ravni motivacije, zavzetosti in delovne uspešnosti, ., ki ga lahko uporabijo tudi druge organizacije v slovenski javni upravi. Nadaljnja raziskovanja bi lahko vključevala več spremenljivk posameznega obravnavanega pojma, da bi vodstvo posamezne organizacije lahko pridobilo podrobnejši vpogled v stanje motivacije, zavzetosti in delovne uspešnosti svojih zaposlenih.Type of material - master's thesis ; adult, seriousPublication and manufacture - Ljubljana : [I. Marinović], 2023Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 166838787
Author
Marinović, Ivana, diplomantka FU UL
Other authors
Benčina, Jože, matematik |
Stare, Janez, 1967-
Topics
motivacija |
zavzetost |
delovna uspešnost |
medsebojna povezava |
Ministrstvo Republike Slovenije za infrastrukturo |
motivation |
commitment |
work performance |
interconnection |
Ministry of Infrastructure of the Republic of Slovenia
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Select the library membership card:
DRS, in which the journal is indexed
Database name | Field | Year |
---|
Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
---|---|
Marinović, Ivana, diplomantka FU UL | |
Benčina, Jože, matematik | 14402 |
Stare, Janez, 1967- | 19329 |
Select pickup location:
Material pickup by post
Notification
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
Pickup location | Material status | Reservation |
---|
Please wait a moment.