UVOD Jedan od strateških ciljeva Europske komisije jest zajamčiti sigurno i zdravo radno okruženje za više od 217 milijuna radnika u EU-u, pri čemu ona usko suraðuje s državama članicama, socijalnim partnerima i drugim institucijama i tijelima EU-a. Kao rezultat pritiska europskog sindikalnog pokreta, Europskog parlamenta i Vijeća, Europska komisija je u svojem programu rada za 2021. najavila pokretanje novog strateškog okvira EU-a o zaštiti na radu, i to na tragu spoznaja povezanih s pandemijim COVID-19 i primjenom u svijetu rada.2 Mišljenja smo kako je ovo izvrsna prilika za EU i države članice da provedu načelo 10. Stajalište ETUC-a o sadašnjoj strategiji uključivalo je čitav niz prioriteta iz kojih izdvajamo: promovirati nove i poboljšane nacionalne strategije zaštite na radu, uključenost socijalnih partnera, podržati provedbu u mikro, malim i srednjim poduzećima i povećati opseg strategije EU-a za zaštitu na radu na samozaposlene osobe, uvažiti nove oblike rada, spriječiti bolesti povezane s radom, nesreće, nasilje i uznemiravanje na radu, poboljšati prikupljanje statističkih podataka i ustrojiti bazu podataka o zaštiti na radu, kao i jačati meðunarodnu suradnju. Istovremeno, jedan dio radnika svoje poslove obavlja radeći od kuće ili na daljinu. ETUC poziva Europsku komisiju da istraži (na primjer putem EU-OSHA i Europskog centra za prevenciju i kontrolu bolesti, ECDC) koji su čimbenici, osim neadekvatnih stambenih i radnih uvjeta, pridonijeli da radna mjesta u odreðenim sektorima postanu vektori širenja COVID-19. ETUC je, zajedno s EUROCADRES-om,11 pokrenuo platformu kampanje za takvu zakonodavnu inicijativu na razini EU-a. Važno je napomenuti kako je ETUC službeni partner kampanje EU-OSHA „Zdrava radna mjesta - smanjuju opterećenja".13 Trenutna kriza COVID-19 razotkrila je ranjivost radnika koji su zaposleni u nestandardnim oblicima rada, uključujući i samozaposlene radnike te ukazuje na važnost osiguranja jednakih standarda zaštite zdravlja i sigurnosti na radu za sve radnike bez obzira na vrstu i način zapošljavanja.