Svrha: Studija je istraživala odnos između profesionalnog stresa i rezultata industrijskih odnosa koristeći proizvodne organizacije u Lagos Metropolisu kao jedinicu analize. Studija je identificirala dvije dimenzije profesionalnog stresa (psihološki i fiziološki stres) i četiri ishoda industrijskih odnosa (prestanak rada, izostanak s posla, industrijske akcije i odnosi između uprave i zaposlenika). Metodologija: Korištena je tehnika višestrukog uzorkovanja za očuvanje karakteristika i statusa ispitanika, a upitnik istraživanja primijenjen je slučajnim odabirom na uzorku od 363 ispitanika. Rezultati i implikacije: Utvrđeno je da postoji pozitivan i značajan odnos između svih varijabli profesionalnog stresa i ishoda radnih odnosa s izostankom s posla kao moćnom silom. Zaključeno je da je profesionalni stres dominantan i permanentan u odabranim proizvodnim organizacijama, a manifestira se u obliku izostanaka s posla. Ograničenja: Studija se usredotočila na Lagos Metropolis, ali daljnje studije trebaju istraživati druge geopolitičke zone u Nigeriji kako bi se dodatno proširile granice znanja u području proučavanja. Znanstveni doprinos: Studija omogućuje sveobuhvatnije razumijevanje dimenzija profesionalnog stresa i utjecaja na ishode industrijskih odnosa, čime se proširuje postojeća literatura u području istraživanja.