-
Vloga dejavnikov privlačnosti delodajalca in menjave zaposlitve pri privabljanju in zadrževanju kadra : magistrsko deloMavrič, Tia, 1995-Za delovne organizacije je ključno, da lahko privabijo in zadržijo zaposlene ter s tem ohranjajo konkurenčno prednost. Da lahko ustvarijo učinkovite kadrovske strategije, je pomemben uvid v to, kaj ... privabi iskalce zaposlitve in kaj jih odvrne. Namen raziskave je bil ugotoviti, katere so tiste dimenzije privlačnosti, ki jih slovenski iskalci zaposlitve in zaposleni ocenjujejo kot pomembne pri izbiri delodajalca, kakšne so razlike v izbranih dimenzijah privlačnosti delodajalca glede na demografske značilnosti udeležencev, kateri dejavniki so najpomembnejši pri menjavi zaposlitve, ali udeleženci iz različnih demografskih skupin ocenjujejo različne dejavnike kot pomembne pri menjavi zaposlitve ter raziskati povezavo med dejavniki privlačnosti delodajalca in dejavniki, ki vplivajo na menjavo zaposlitve. V raziskavi je sodelovalo 351 delazmožnih Slovencev (273 žensk in 77 moških). Raziskava temelji na analizi rezultatov Lestvice privlačnosti delodajalca (Berthon, 2005) in Lestvice dejavnikov menjave zaposlitve. Raziskava razkriva, da udeležence najbolj privlačijo delodajalci, ki zagotavljajo spodbudno delovno okolje, možnosti za razvoj ter pozitivne odnose med sodelavci. Finančni dejavniki so sicer manj pomembni pri izbiri delodajalca, vendar bolj pomembni pri menjavi zaposlitve. Poleg tega dejavniki, ki so zaposlene privabili v organizacijo, niso nujno enaki dejavnikom, zaradi katerih bodo menjali zaposlitev. Rezultati raziskave poudarjajo raznolike preference posameznikov in potrebo po prilagajanju kadrovskih strategij za privabljanje in zadrževanje zaposlenih.Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [T. Mavrič], 2023Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 173733123
Avtor
Mavrič, Tia, 1995-
Drugi avtorji
Boštjančič, Eva
Teme
privlačnost delodajalca |
blagovna znamka delodajalca |
zadrževanje zaposlenih |
pridobivanje kadrov |
menjava službe |
magistrska dela |
Lestvica privlačnosti delodajalca |
Lestvica dejavnikov delodajalca pri menjavi zaposlitve |
Lestvica dejavnikov delodajalca pri menjavi zaposlitve |
employer attractiveness |
employer brand |
employee retention |
personnel recruitment |
job change |
masters theses |
Employer attractiveness scale EmpAt |
Job switching factors scale |
Job switching factors scale
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
Knjižnica/institucija |
Kraj | Akronim | Za izposojo | Druga zaloga |
---|---|---|---|---|
FF, Osrednja humanistična knjižnica, Ljubljana | Ljubljana | FFLJ |
v čitalnico 1 izv.
|
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Mavrič, Tia, 1995- | ![]() |
Boštjančič, Eva | 30367 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.