Akademska digitalna zbirka SLovenije - logo
VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
  • Entwicklungsperspektiven der eingliederung von Frauen ins KMU Management
    Merkač Skok, Marjana
    Razvojne perspektive vključevanja žensk v management podjetij ocenjujemo v tem prispevku na podlagi kratkega prikaza izsledkov najnovejše mednarodne empirične raziskave o managerkah v velikih in ... srednjih podjetjih in jih primerjamo s podatki o podjetnicah v Sloveniji. Ugotavljamo, da bo trendu zastopanosti žensk med zaposlenimi sledil tudi delež žensk med managerji, a s počasnejšim tempom. Ženske v Sloveniji predstavljajo 48,8% vseh zaposlenih, njihov delež managerji pa je le okrog 27%. Večinoma se nahajajo na nižjih vodstvenih ravneh. Stil vodenja se med slovenskimi managerji in managerkami nekoliko razlikujejo: managerke so bolj optimistične, delajo več ur na teden, poudarjajo pomen tekmovalnosti, manj so nagnjene k poudarjanju težav, bolj so zadovoljne s svojo kariero. Podobnosti pa so v tem, da managerke in managerji poudarjajo pomen sprejemanja rizika, usmerjevalnost, demokratičnost in usmerjenost na naloge.
    Vir: Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja = Our economy : review of current problems in economics. - ISSN 0547-3101 (42, št. 4, 1996, str. 365-373)
    Vrsta gradiva - članek, sestavni del
    Leto - 1996
    Jezik - nemški
    COBISS.SI-ID - 2047540

Vnos na polico