VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
-
Talent management in the public sectorKozjek, Tatjana, 1980- ; Franca, ValentinaOver the past decade, researchers and human-resource managers, particularly in larger private sector organisations, have shown an increased interest in talent management, while this issue has been ... overlooked in the public sector. The purpose of this paper is to present the literature review about talent management in the public sector and to show how the existing legislation allows the creation of a talent management system for Slovenian public sector organisations. The main methodological approach used was qualitative research with document analysis. The paper sought answers to three research questions: (How) are talented employees treated differently from other employees? What types of models or practices in the field of talent management are applied in European countries? What are the legal limitations in the field of civil servant talent management in Slovenia? The literature review shows that organisations that are aware of the importance and contribution to the ultimate organisational objectives treat talented employees differently from other employees in the organisation. Models or practices in the field of talent management vary widely among different European countries. The limitations in Slovenia are strict observance of the principle of equality and thus equal opportunities for inclusion in the system of talented civil servants with limited reward opportunities and, consequently, for the promotion of civil servants. In order to enable good practices in Slovenia, a change of the legal framework is necessary.Vir: Central European public administration review = Srednjeevropska revija za javno upravo. - ISSN 2591-2240 (Vol. 18, no. 2, Nov. 2020, str. 53-71, 200)Vrsta gradiva - članek, sestavni delLeto - 2020Jezik - angleškiCOBISS.SI-ID - 40534787
Povezava(-e):
http://cepar.fu.uni-lj.si/index.php/CEPAR/article/view/463Dostop do polnega besedila
Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si
Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL
DOI
vir: Central European public administration review = Srednjeevropska revija za javno upravo. - ISSN 2591-2240 (Vol. 18, no. 2, Nov. 2020, str. 53-71, 200)
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Kozjek, Tatjana, 1980- | 26330 |
Franca, Valentina | 28766 |
Vir: Osebne bibliografije
in: SICRIS
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Naslov za dostavo:
Med podatki člana manjka naslov.
Storitev za pridobivanje naslova trenutno ni dostopna, prosimo, poskusite še enkrat.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in naslov za dostavo ter dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrani naslov za dostavo in dokončali postopek rezervacije.
Obvestilo
Trenutno je storitev za avtomatsko prijavo in rezervacijo nedostopna. Gradivo lahko rezervirate sami na portalu Biblos ali ponovno poskusite tukaj kasneje.
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Gradivo iz matične enote je brezplačno. Če je gradivo na mesto prevzema dostavljeno iz drugih enot, lahko knjižnica to storitev zaračuna.
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Rezervacija v teku
Prosimo, počakajte trenutek.
Rezervacija je uspela.
Rezervacija ni uspela.
Rezervacija...
Članska izkaznica:
Mesto prevzema: