-
Prisotnost prezentizma med zaposlenimi in z njimi povezani dejavniki : diplomsko deloPrešiček, SabinaNamen diplomskega dela je bil predstaviti razmeroma nov pojav na področju dela imenovan prezentizem, ugotoviti njegovo razširjenost in dejavnike, s katerimi se povezuje. Prezentizem je najpogosteje ... opredeljen kot prisotnost zaposlenega na delovnem mestu kljub zdravstvenim težavam, njegova učinkovitost in produktivnost pa je zaradi tega zmanjšana. V raziskavi je sodelovalo 409 udeležencev, ki so v zadnjih dvanajstih mesecih bili zaposleni ali redno delali preko študentskega servisa. Udeleženci so izpolnili vprašalnik o zmanjšani učinkovitosti, osebnostih lastnostih in vprašalnik o prisotnosti na delovnem mestu in z njo povezanimi dejavniki, ki smo ga za namen raziskave sestavili sami. Rezultati so pokazali, da je bilo v zadnjih dvanajstih mesecih kar 47,7 % udeležencev vsaj dvakrat prisotnih na delovnem mestu kljub zdravstvenim težavam. Ugotovili smo, da je prezentizem bolj značilen za ženske, zaposlene v osrednjeslovenski regiji, zaposlene v organizacijah, ki so v zadnjih dvanajstih mesecih odpuščale zaposlene in tiste, ki se soočajo s finančnimi težavami. Prezentni posamezniki opravljajo manj timskega dela, nimajo na voljo zadostnih virov za dobro opravljanje dela, delajo pod večjim časovnim pritiskom, težje zavrnejo zahteve in želje drugih ter so bolj zaskrbljeni za varnost svoje zaposlitve. Ugotovili smo pozitivno povezanost med absentizmom in prezentizmom ter negativno povezanost med zdravjem in prezentizmom, povezanosti med osebnostnimi značilnostmi in prezentizmom pa nismo potrdili. Ugotovitve raziskave dajejo vpogled v dejavnike, ki vplivajo na pojav prezentizma in lahko služijo kot izhodišče za nadaljnje raziskovanje tega področja dela.Vrsta gradiva - diplomsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [S. Prešiček], 2013Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 53595746
Avtor
Prešiček, Sabina
Drugi avtorji
Boštjančič, Eva
Teme
diplomska dela |
prezentizem |
zaposleni |
delovna učinkovitost |
osebnostne lastnosti |
absentizem |
Stanfordska lestvica prezentizma SPS-6 |
Vprašalnik velikih pet BFI |
Vprašalnik o prisotnosti na delovnem mestu in z njo povezanimi dejavniki |
presenteeism |
employees |
employee efficiency |
personality traits |
absenteeism |
Stanford presenteeism scale SPS-6 |
The big five inventory BFI |
bachelors theses |
bachelors theses
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
Knjižnica/institucija |
Kraj | Akronim | Za izposojo | Druga zaloga |
---|---|---|---|---|
FF, Osrednja humanistična knjižnica, Ljubljana | Ljubljana | FFLJ |
v čitalnico 1 izv.
|
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Prešiček, Sabina | ![]() |
Boštjančič, Eva | 30367 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.