VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
13.
Preverjanje učinkovitosti delavnice treninga zaposlitvenega razgovora : diplomsko delo
Kancilija, Tamara
Zaposlitveni razgovor je sistematična in nadzirana ustna izmenjava informacij med delodajalcem in kandidatom za zaposlitev z namenom, da delodajalec na podlagi vnaprej določenih meril ugotovi ...usposobljenost kandidata za uspešno opravljanje dela in da kandidat pridobi informacije o družbi in o delu (Možina idr., 2002). Osnovni cilj oziroma namen naše diplomske naloge je bil, da preverimo učinkovitost delavnice Trening zaposlitvenega razgovora, ki jo izvajajo na Območni službi ZRSZ v Kranju. V raziskavi je sodelovalo 90 brezposelnih oseb, ki so se v času izvajanja raziskave udeležili delavnice Trening zaposlitvenega razgovora. Udeležencem smo aplicirali Vprašalnik samoocene kompetentnosti za zaposlitveni razgovor in test znanja, ki smo ju sestavili sami. Rezultati raziskave so pokazali, da je delavnica Trening zaposlitvenega razgovora učinkovita, saj so brezposelne osebe z njeno pomočjo lahko veliko pridobile pri razvoju kompetenc potrebnih za učinkovito predstavitev na zaposlitvenem razgovoru, poleg tega pa so s pomočjo igre vlog pridobili tudi na samozavesti in znižali stopnjo strahu pred zaposlitvenim razgovorom, kot neznano situacijo. S pomočjo testa znanja smo namreč ugotovili, da prihaja do statistično pomembnih razlik med udeleženci, ki so na vprašanja na testu znanja odgovarjali pred udeležbo na delavnici Trening zaposlitvenega razgovora in udeleženci, ki so na vprašanja odgovarjali le po udeležbi. Na podlagi rezultatov pridobljenih z Vprašanikom samoocene kompetentnosti za zaposlitveni razgovor, smo ugotovili, da brezposelne osebe statistično pomembno bolje ocenjujejo svoje sposobnosti predstavljanja svojih prednosti in utemeljitve le teh, da so bolj prepričani v svoje verbalne in tudi neverbalne komunikacijske sposobnosti ter da znajo bolje oblikovati odgovore na vprašanja po udeležbi na delavnici kot pred udeležbo. Poleg tega pa smo ugotovili, da brezposelne osebe menijo, da po udeležbi na delavnici porabijo statistično pomembno manj časa oziroma napora za pripravo na zaposlitveni razgovor, da menijo da so bolje pripravljene na zaposlitvene razgovore in da imajo boljše možnosti za uspeh na zaposlitvenem razgovoru.
Vrsta gradiva - diplomsko delo
; neleposlovje za odrasle
Založništvo in izdelava - Kranj : [T. Kancilija], 2014
Bibliografsko gradivo je bilo uspešno dodano na polico.
Dodajanje bibliografskega gradiva na polico ni uspelo.
Gradivo je že na polici.
Trajna povezava
URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto
Faktor vpliva
Izdaja
Kategorija
Razvrstitev
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
Izberite knjižnično izkaznico:
Baze podatkov,
v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov
Področje
Leto
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev
Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS
Storitev za pridobivanje naslova trenutno ni dostopna, prosimo, poskusite še enkrat.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in naslov za dostavo ter dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrani naslov za dostavo in dokončali postopek rezervacije.
Obvestilo
Trenutno je storitev za avtomatsko prijavo in rezervacijo nedostopna. Gradivo lahko rezervirate sami na portalu Biblos ali ponovno poskusite tukaj kasneje.
Citiranje
Funkcionalnost trenutno ni na voljo. Prosimo, poskusite kasneje.
