VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
13.
Osebnostna integriteta in pripadnost karieri : diplomsko delo
Sukič, Leonida
Pri izbiranju kandidatov za delo se v praksi uporabljajo različne mere osebnosti, med drugim tudi merjenje integritete, ki so glede na podatke predhodnih raziskav občutljive na socialno zaželenost ...odgovarjanja. Osebnostna integriteta se v psihologiji dela in organizacije nanaša na merjenje usmerjenostik izvajanju t.i. antiproduktivnih vedenj pri delu (npr. kraje, absentizem, zamujanje na delo, zloraba privilegijev ipd.). Področje preučevanja integritete v svetu že ima svojo tradicijo, v Sloveniji pa je še dokaj mlado. Namen raziskave je bil preučitirazlike v odgovorih med kandidati za zaposlitev in udeleženci iz splošne populacije na Vprašalniku o integriteti in Vprašalniku pripadnosti karieri ter povezave med integriteto in pripadnostjo karieri. Rezultate lestvic vprašalnikov 70 kandidatov za delo in že izbranih posameznikov za delo v trgovini smo primerjali z rezultati 85 udeležencev iz splošne populacije. Skupini sta vprašalnike izpolnili ločeno. Rezultati podpirajo hipoteze o obstoju socialne zaželenosti odgovarjanja pri skupini kandidatov v selekcijskem postopku, pokazalo pa se je tudi, da samo na osnovi tega ne moremo trditi, da Vprašalnika o integriteti ne bi mogli uporabljati za napovedovanje antiproduktivnosti pri delu. Rezultati kažejo tudi na obstoj povezav med integriteto in pripadnostjo karieri, predvsem je bila visoka stopnja integritete značilna za posameznike, ki so psihološko trdni pri obvladovanju okoliščin, ki so za razvoj kariere manj optimalne. Zaradi specifičnosti vzorca kandidatov za delo in že izbranih posameznikov za delo v trgovini dobljenih ugotovitev ne moremo posplošiti na celotno populacijo kandidatov za delo. Glede na omejitve raziskave (majhno število udeležencev, neodvisna vzorca) predlagamo v prihodnosti izvedbo raziskave na večjem odvisnem vzorcu in vključitev širokega spektra kandidatov za različna delovna mesta v različnih podjetjih.
Vrsta gradiva - diplomsko delo
; neleposlovje za odrasle
Založništvo in izdelava - Ljubljana : [L. Sukič], 2014
Bibliografsko gradivo je bilo uspešno dodano na polico.
Dodajanje bibliografskega gradiva na polico ni uspelo.
Gradivo je že na polici.
Trajna povezava
URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto
Faktor vpliva
Izdaja
Kategorija
Razvrstitev
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
Izberite knjižnično izkaznico:
Baze podatkov,
v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov
Področje
Leto
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev
Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS
Storitev za pridobivanje naslova trenutno ni dostopna, prosimo, poskusite še enkrat.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in naslov za dostavo ter dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrani naslov za dostavo in dokončali postopek rezervacije.
Obvestilo
Trenutno je storitev za avtomatsko prijavo in rezervacijo nedostopna. Gradivo lahko rezervirate sami na portalu Biblos ali ponovno poskusite tukaj kasneje.
Citiranje
Funkcionalnost trenutno ni na voljo. Prosimo, poskusite kasneje.
