VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
13.
Vloga in pomen kadrov v vojaških logističnih sistemih : zaključna naloga višjega štabnega tečaja
Košir, Bojan, 1970-
Slovenska vojska bije svojo bitko na področju pridobivanja novega ustreznega kadra, da bi lahko s tem zapolnila vrzeli kadrovske podhranjenosti s katero se srečuje že od leta 2012. Kljub vsem naporom ...z raznimi ukrepi in programi za pridobivanje novih kadrov, zapusti vrste Slovenske vojske precej več pripadnikov, kot pa jih uspe na novo zaposliti. Pri vsem tem pa se to najbolj pozna prav v logističnih enotah, saj odhajajoče pripadnike ne morejo kar nadomestiti z novimi, saj je le-te potrebno najprej usposobiti za opravljanje specifičnega dela logista. Zanimanja za delov v Slovenski vojski ni, saj le-ta išče kandidate na samem trgu dela, ki pa je neizprosen. Ker si je gospodarstvo v tem času opomoglo lahko ponudi več, kot pa jim lahko ponudi Slovenska vojska, zato je tudi vse manj interesa za delo v njej. Za zadrževanja kadra v svoji sestavi, predvsem na področju logistike, se naredi premalo. Kot vedno je logistika porinjena na stran, pa čeprav poka po šivih svojih zmožnosti. Pripadniki pa so tudi zaradi svoje specialne usmerjenosti in znanja prikrajšani za napredovanja ali pa jim zavračajo prerazporeditve za delo bližje doma. Vse to bi lahko omilili z drugačnimi pristopi, ki bi zadovoljili potrebe in interese zaposlenih v smislu primernega plačila za delo, ter dviga ravni samih odnosov med zaposlenimi. Za doseganje takih ciljev pa je ključnega pomena kadrovski management. Z boljšo predstavitvijo vojaškega poklica oziroma promocijo, podporo političnega vrha, z uvajanjem novih bolj privlačnih bonitet za opravljanje vojaške službe, učinkovitejšem vodenju in upravljanju s kadri, bi mogoče Slovenska vojska postala vsaj malo bolj prodorna in uspešna na trgu delovne sile. In v kolikor bo uspešna pri pridobivanju novega ustreznega kadra, bi lahko z nekim načrtnim programom uvajanja novih pripadnikov po specialnostih, popolnili tudi logistične enote s prepotrebnim kadrom. Da pa ta kader primerno usposobimo pa potrebujemo čas in vire, pri čemer pa je čas tista najbolj pomembna komponenta, saj ga nam počasi zmanjkuje. Lahko bi torej postavili trditev, da so ob vseh vojaških sistemih, tako logističnih kot tudi bojnih, še vedno najdragocenejši vir kadri. Brez kadrov so ti sistemi le %kup% neuporabne drage tehnike.
Vrsta gradiva - specialistično delo
; neleposlovje za odrasle
Založništvo in izdelava - Maribor : [B. Košir], 2019
Bibliografsko gradivo je bilo uspešno dodano na polico.
Dodajanje bibliografskega gradiva na polico ni uspelo.
Gradivo je že na polici.
Trajna povezava
URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto
Faktor vpliva
Izdaja
Kategorija
Razvrstitev
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
Izberite knjižnično izkaznico:
Baze podatkov,
v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov
Področje
Leto
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev
Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS
Storitev za pridobivanje naslova trenutno ni dostopna, prosimo, poskusite še enkrat.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in naslov za dostavo ter dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrani naslov za dostavo in dokončali postopek rezervacije.
Obvestilo
Trenutno je storitev za avtomatsko prijavo in rezervacijo nedostopna. Gradivo lahko rezervirate sami na portalu Biblos ali ponovno poskusite tukaj kasneje.
Citiranje
Funkcionalnost trenutno ni na voljo. Prosimo, poskusite kasneje.
