Akademska digitalna zbirka SLovenije - logo
VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
PDF
  • Deformirana organizacijska kultura in neželeni pojavi voditeljstva v vojski = Deformed organizational culture and undesirable phenomena of leadership in the armed forces
    Kalič, Franc, 1967-
    Neželeni pojavi voditeljstva so nesprejemljiva ravnanja, ki so v različnih oblikah navzoča v vseh organizacijah in na vseh ravneh. Skupno takim ravnanjem je, da destruktivno vplivajo na celotno ... organizacijo in posameznike v njej. Pojavljajo in razvijajo se zato, ker v organizacijah niso razvite in vzpostavljene prakse za njihovo zaznavanje in preprečevanje, in tako se posredno dopuščajo. Vojaška organizacija je zaradi svojih konformističnih lastnosti nagnjena k prepričanju, da vzgaja, izobražuje in karierno razvija dobre voditelje, zato na tem področju težko razvija samokritičnost. V vojaških formalnih okvirih se težko priznava, da obstajajo in se razvijajo neželeni pojavi voditeljstva. Dejstvo je, da so v vojaški realnosti taki pojavi zaznani ter destruktivno vplivajo na usposabljanje, razvoj in delovanje vojske. Lahko bi celo zaznali organizacijsko hipokrizijo, ki se izraža v protislovju med želenim in resničnim, med teorijo o želenih voditeljih in zaznanih praksah slabega voditeljstva.
    Vir: Sodobni vojaški izzivi = Contemporary military challenges : znanstveno-strokovna publikacija Slovenske vojske. - ISSN 2232-2825 (Letn. 21, št. 4, nov. 2019, str. 95-111)
    Vrsta gradiva - članek, sestavni del
    Leto - 2019
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 6302670

    Povezava(-e):

    https://dk.mors.si/info/images/SVI/PDF/2019_4/FRANC_KALI%C4%8C__DEFORMIRANA_ORGANIZACIJSKA_KULTURA_IN_NE%C5%BDELENI_POJAVI_VODITELJSTVA_V_VOJSKI.pdf
    Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si
    DOI

Vnos na polico