-
Prepričanja delodajalcev o starejših zaposlenih : magistrsko deloRadman Žalodec, RosaStaranje prebivalstva v državah razvitega sveta je neizogibno povezano s staranjem delovne sile, kar prinaša nove izzive na trg dela, negativna in pogosto stereotipna prepričanja pa predstavljajo ... ključno oviro pri zaposlovanju starejših. Ker beležimo v Sloveniji nizko stopnjo delovne aktivnosti starejšega prebivalstva, smo se v magistrskem delu odločili preveriti, kakšna so prepričanja slovenskih delodajalcev o starejših zaposlenih ter v kolikšni meri so povezana s pripravljenostjo, da bi zaposlili starejšo osebo. Hkrati nas je zanimalo, kakšna so prepričanja starejših odraslih ter kako se razlikujejo od prepričanj delodajalcev. V pričujoči raziskavi je tako sodelovalo 82 delodajalcev in 219 starejših odraslih (>= 50 let) iz vse Slovenije, izpolnjevali pa so vprašalnik, ki smo ga pripravili posebej za ugotavljanje prepričanj o starejših zaposlenih. Rezultati so pokazali, da je pojmovanje starostne meje, pri kateri zaposleni postane starejši delavec, kakor tudi verjetnost, da bi zaposlili starejšo osebo, pozitivno povezano s prepričanji o starejših zaposlenih. Med delodajalci prevladuje domneva, da so starejši zaposleni neprilagodljivi, nemotivirani in nezainteresirani za tehnološke spremembe, hkrati pa menijo, da so izkušeni, zvesti in zanesljivi. V skladu z ugotovitvami drugih avtorjev so prepričanja o starejših zaposlenih povezana s starostjo ocenjevalca, vendar je bila v naši študiji ugotovljena zgolj šibka pozitivna povezanost. Kot pričakovano, prihaja med delodajalci in starejšimi odraslimi do statistično pomembnih razlik v ocenjevanju značilnosti starejših zaposlenih. Magistrsko delo prispeva k razumevanju problematike staranja delovne sile, ugotovitve pričujoče raziskave pa lahko služijo kot podpora pri oblikovanju ukrepov za učinkovito vključevanje starejših v proces dela.Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [R. Radman Žalodec], 2018Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 68289122
Avtor
Radman Žalodec, Rosa
Drugi avtorji
Boštjančič, Eva
Teme
zaposleni |
staranje |
stereotipna stališča |
odnos delodajalca |
starostna diskriminacija |
delodajalci |
stališča do starostnikov |
zaposlovanje |
magistrska dela |
personnel |
aging |
stereotyped attitudes |
employer attitudes |
age discrimination |
employers |
aged (attitudes toward) |
personnel recruitment |
masters theses
Knjižnica/institucija |
Kraj | Akronim | Za izposojo | Druga zaloga |
---|---|---|---|---|
FF, Osrednja humanistična knjižnica, Ljubljana | Ljubljana | FFLJ |
v čitalnico 1 izv.
|
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Radman Žalodec, Rosa | |
Boštjančič, Eva | 30367 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.