Akademska digitalna zbirka SLovenije - logo
VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
  • Organizacijska klima in zavzetost zaposlenih v klicnem centru izbranega podjetja X : magistrsko delo
    Dončić, Nataša
    Danes so se podjetja v neprestanem konkurenčnem boju prisiljena prilagajati vedno bolj zahtevnemu tržišču. Prav iz teh razlogov se veliko podjetij odloči imeti svoj klicni center, saj si s tem želijo ... povečati svojo konkurenčnost in prednost pred drugimi podjetji. Klicni centri v sodobni digitalizirani družbi postajajo čedalje pomembnejši. Ne glede na vrsto organizacije pa so motivirani in visoko zavzeti zaposleni tisti dejavnik, ki uspešne organizacije loči od manj uspešnih. Največje bogastvo organizacije so torej zaposleni in njihovi medsebojni odnosi. Zadovoljstvo zaposlenih se meri v okviru organizacijske klime. Za uspešnost in učinkovitost organizacij je zato pozitivna organizacijska klima ključnega pomena. Z namenom, da bi ugotovila, kakšni sta organizacijska klima in zavzetost zaposlenih v klicnem centru podjetja X, sem izdelala anketni vprašalnik, ki so ga izpolnili zaposleni v podjetju. Ugotovila sem, da obstajajo številni dejavniki, ki vplivajo na organizacijsko klimo in zavzetost zaposlenih. Rezultati raziskave so prikazali, da sta pozitivna organizacijska klima in zavzetost zaposlenih medsebojno povezani in da je pozitivna organizacijska klima ključna za ohranjanje zaposlenih v delovnem razmerju.
    Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Ljubljana : [N. Dončić], 2021
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 82669059

Knjižnica/institucija Kraj Akronim Za izposojo Druga zaloga
FDV, Osrednja družboslovna knjižnica J. Goričarja, Ljubljana Ljubljana ODKLJ ni za izposojo 1 izv.
loading ...
loading ...
loading ...