Akademska digitalna zbirka SLovenije - logo
VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
  • Možnosti za prilagajanje delovnega časa interesom in potrebam zaposlenih na centrih za socialno delo [Elektronski vir] : diplomsko delo
    Kreuh, Tjaša
    Diplomsko delo v teoretičnem delu obravnava delovni čas in možnosti za njegovo prilagajanje na centrih za socialno delo v Sloveniji. Predstavljen je splošni okvir dela na centrih za socialno delo, ... njihova delovna področja, dejavnosti in organizacija delovnega časa, ki ga imajo. V Sloveniji imamo 16 območnih centrov za socialno delo, ki imajo posamezne enote, tako da je vseh skupaj 63. Poleg plačila je delovni čas za zaposlenega eden od najpomembnejših pogojev dela. Poln delovni čas v Sloveniji znaša 40 ur, ena izmed možnih oblik dela pa je tudi delo s krajšim delovnim časom. Pravico do te oblike zaposlitve večinoma uporabljajo ženske. Pomembnejši področji, razloženi v teoretičnem uvodu, na kateri vpliva dolžina in ureditev delovnega časa sta usklajevanje delovnega in družinskega življenja ter zdravje zaposlenih. Predstavljena je tudi raziskava, ki je bila narejena na Švedskem, ko so nekaterim socialnim delavcem znižali delovni čas za 25 %. V empiričnem delu raziskave je opisan problem, postavljena so raziskovalna vprašanja; kako so zaposleni zadovoljni z ureditvijo delovnega časa, koliko jih opravlja nadure, koliko si jih lahko delovni čas prilagaja, koliko bi jih delovni čas spremenilo, kaj se jim zdi največji problem pri trenutni ureditvi delovnega časa, katere njihove potrebe in interesi so upoštevani pri trenutni ureditvi delovnega časa, katere predloge za izboljšanje imajo, kako usklajujejo delovno in zasebno življenje, koliko se trenutna ureditev delovnega časa prilagaja potrebam uporabnikov, koliko zaposlenih je uporabilo pravico do krajšega delovnega časa in ali so imeli s tem kakšne težave. Raziskava je kvantitativna, podatki so bili zbrani z metodo anketiranja, instrument pa je bil spletni anketni vprašalnik. V raziskavi je sodelovalo 220 oseb, zaposlenih na različnih centrih za socialno delo v Sloveniji. Sodelovalo je 95 % žensk in 5 % moških. Glavne ugotovitve raziskave so, da si zaposleni na nekaterih centrih za socialno delo že lahko prilagajajo delovni čas glede na svoje potrebe in interese na različne načine (npr. kasnejši prihod in odhod z dela). Teh je manj kot polovica vseh sodelujočih. Več kot polovica si ne želi sprememb trenutne ureditve delovnega časa. Menijo pa, da je delo na centru za socialno delo psihično naporno in o uporabnikih ter primerih z delovnega mesta razmišljajo tudi doma. Pravico do krajšega delovnega časa je uporabilo malo sodelujočih v raziskavi, le nekaj pa jih je z uporabo te pravice imelo težave.
    Vrsta gradiva - diplomsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Ljubljana : [T. Kreuh], 2021
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 82841859

    Povezava(-e):

    http://www.nbn.si/URN:NBN:SI:FSD:DOC-BDI724
    Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL

Vnos na polico