VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
-
Principi dobre prakse v psihosocialnih službah na področju dela z ljudmi, ki imajo težave z duševnim zdravjem : končno poročiloZaviršek, DarjaRaziskava se je ukvarjala s pomenom socialnih inovacij na socialno delo v Sloveniji. Analiza socialnih inovacij v psihosocialnem polju je dokazala, da so od začetka 90. let nastale številne socialne ... inovacije, ki spreminjajo naravo socialnega dela pa tudi odnos ljudi do sociale. Gre za čas tranzicije, v katerem prevladuje tradicionalno socialno delo, ki se prepleta z novimi teoretičnimi in praktičnimi koncepti na področju sociale. Raziskava se je omejila na socialne inovacije, ki potekajo na področju duševnega zdravja in dela z ženskami. Njihova značilnost je, da temeljijo na potrebah ljudi, na zagovorništvu, opolnomočenju in pravicah uporabnikov in da iščejo takšne oblike pomoči, v katerih ljudje kar v največji meri ohranijo nadzor nad svojim življenjem. Analitični del raziskave se je povezoval z naslednjim, v katerem smo z vprašalniki in odprtimi vprašanji iskali odgovore na to, kaj pomenijo principi dobre prakse za socialne delavke in delavce in kolikšni so njihovi občutki moči oziroma nemoči pri delu. Raziskava je uporabljala kvalitativne metode obdelave odprtih vprašanj. Ugotovila je, da pojmujejo socialne delavke in delavci v okviru dobre prakse naslednje situacije: ko obstajajo pogoji za kvalitetno delo v ustanovi v formalnem smislu; ko obstajajo pogoji za kvalitetno delo v ustanovi v zakonodajnem smislu; ko ima oseba poleg strokovnega znanja tudi človeške kvalitete s katerimi se obrača na stranke; ko se spoštujejo pravice osebe in ko je socialna delavka lahko zagovornica. Obstajajo velike razlike med principi, ki govorijo o predstavah socialnih delavk in delavcev v zvezi s kvalitetnim delom pa tudi o njihovih vrednotah in med dejansko prakso. Večina socialnih delavk in delavcev se pri svojem delu sooča s številnimi občutki nemoči, ki jih lahko primerjamo z občutki nemoči, ki jih lahko primerjamo z občutki nemoči, ki jih doživljajo njihove stranke. Manj občutkov nemoči imajo tiste socialne delavke in delavci, ki sodelujejo kot prostovoljci in prostovoljke v nekaterih socialnih inovacijah. Zadnji del raziskovalnega projekta, ki je v praksi potekal vse leto sestavljajo tri vrstesocialnih inovacij. Prva je oblikovanje in delovanje kriznega tima za osebo v globoki psihični stiski. Krizni tim, ki ga sestavlja od 8-15 oseb, izmed katerih so nekateri tudi uporabniki psihosocialnih služb oblikuje varno,toplo in podporno okolje za človeka v krizi. Sedanje izkušnje so pokazale, to pa potrjujejo tudi tuje raziskave, da je opogumljajoče in varno okolje ključnega pomena za izhod iz krize. Krizni timi so ena od novejših oblik za preprečevanje psihiatrične hospitalizacije. Gre za obliko pomoči v kateri oseba ohrani nadzor nad svojim življenjem, svoje dostojanstvo in svoje osebnostne lastnosti. Druga vrsta socialnih inovacij, ki vsebujejo elemente kvalitetne prakse je oblikovanje asertivnega treninga za strokovnjakinje in zauporabnice psihosocialnih služb. Asertivni treningi vsebujejo učenje prepoznavanja, izražanja in zahtevanja svojih pravic, \elja in potreb in jih potrebujejo predvsem tisti uporabniki, ki so zaradi socialnih stigem in družbenih evaluacij na robu družbe. Asertivno vedenje je pogoj samozagovorništva. Treningi, ki povezujejo strokovnjake in uporabnike v skupnem učenju so dobro znani v tujini, pri nas pa teh izkušenj še nimamo. Tretja vrsta socialnih inovacij je oblikovanje samousmerjajoče skupine za samopomoč, ki povezuje ljudi z različnimi prizadetostmi. V pričujočem projektuso skupino sestavljale članice MODRE - Skupine za raziskovanje in uresničevanje psihosocialnih potreb žensk in članice ALTRE - Društva za novosti v duševnem zdravju. Njihov namen je ozaveščanje in oblikovanje skupine, ki bo temeljila na kolektivni podpori, ki je pogoj za kolektivno akcijo za izboljšanje sedanjih psihosocialnih služb.Vrsta gradiva - raziskovalno poročiloZaložništvo in izdelava - Ljubljana : Visoka šola za socialno delo, junij 1996Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 954469
Avtor
Zaviršek, Darja
Teme
socialne inovacije |
socialni delavci |
skupnostna skrb |
asertivni trening |
krizni tim |
raziskave fsd
Knjižnica/institucija |
Kraj | Akronim | Za izposojo | Druga zaloga |
---|---|---|---|---|
Fakulteta za socialno delo, Ljubljana | Ljubljana | VSSDLJ |
na dom 2 izv.
v čitalnico 1 izv. |
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Zaviršek, Darja | 00317 |
Vir: Osebne bibliografije
in: SICRIS
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Naslov za dostavo:
Med podatki člana manjka naslov.
Storitev za pridobivanje naslova trenutno ni dostopna, prosimo, poskusite še enkrat.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in naslov za dostavo ter dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrani naslov za dostavo in dokončali postopek rezervacije.
Obvestilo
Trenutno je storitev za avtomatsko prijavo in rezervacijo nedostopna. Gradivo lahko rezervirate sami na portalu Biblos ali ponovno poskusite tukaj kasneje.
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Gradivo iz matične enote je brezplačno. Če je gradivo na mesto prevzema dostavljeno iz drugih enot, lahko knjižnica to storitev zaračuna.
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Rezervacija v teku
Prosimo, počakajte trenutek.
Rezervacija je uspela.
Rezervacija ni uspela.
Rezervacija...
Članska izkaznica:
Mesto prevzema: