-
Oblikovanje vključujočega okolja pri organizacijah s certifikatom "LGBT prijazno" : magistrsko deloVrbovšek, ValentinDelovna populacija postaja vedno bolj raznolika, zato je za sodobne organizacije pomembno, da vlagajo vire v razumevanje, upoštevanje in izobraževanje o raznolikosti in vključenosti zaposlenih, kar ... vključuje tudi vzpostavitev različnih ukrepov, kot je certifikat “LGBT prijazno”, ki ga podeljuje Mestna občina Ljubljana. LGBT osebe se na podlagi spolne usmerjenosti ali spolne identitete lahko srečujejo z diskriminacijo, stigmatizacijo ali nasiljem na različnih področjih svojega življenja, vključno z delovnim okoljem. Razkritje svoje osebne identitete na delovnem mestu je lahko za to skupino oteženo, kar se povezuje tudi z negativnejšim odnosom do dela in višjim doživljanjem stresa na delovnem mestu. V magistrskem delu sem raziskoval, kako se pridobljeno znanje iz izobraževanja pred pridobitvijo certifikata odraža v delovnem okolju organizacij, kako omenjeni certifikat ocenjujejo vodje in kako delovno okolje zaznavajo zaposleni v organizacijah. V raziskavi je bil uporabljen kvalitativni pristop, ki je vključeval intervjuje z vodji in spletni vprašalnik za zaposlene. Organizacije se za pridobitev certifikata odločajo iz različnih razlogov, vodje pa certifikat večinoma dojemajo pozitivno. Pojavljajo pa se velike razlike glede ukrepov, ki jih organizacije sprejemajo, in predaje znanja zaposlenim. Na podlagi pretekle literature in podatkov iz raziskave so izpostavljena priporočila, kako lahko organizacije poskrbijo za bolj vključujoče delovno okolje, ki se nanašajo na predajo znanja in organizacijo izobraževanj za zaposlene, obnavljanje znanja ter vzpostavljanje kontaktnih oseb in podporniških mrež.Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [V. Vrbovšek], 2023Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 180279555
Avtor
Vrbovšek, Valentin
Drugi avtorji
Boštjančič, Eva
Teme
raznolikost na delovnem mestu |
usposabljanje o raznolikosti |
LGBTQ |
diskriminacija |
vključenost |
inkluzija |
magistrska dela |
magistrska dela |
diversity in the workplace |
diversity training |
LGBTQ |
discrimination |
inclusion |
masters theses |
masters theses
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Vrbovšek, Valentin | |
Boštjančič, Eva | 30367 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.
času pa si pred obiskom knjižnice oglejte poletne urnike na povezavi:Urniki