-
Povezanost čustvene inteligentnosti, na cilje usmerjenih kompetenc in delovne zavzetosti z učinkovitostjo notranjega usmerjevalca : doktorska disertacijaĐuvelek, SabinaNotranje usmerjanje (angl. internal coaching) je ena najbolj učinkovitih metod razvoja zaposlenih, ki jo izvaja notranji usmerjevalec - zaupanja vreden posameznik, ki je zaposlen v isti organizaciji ... kot posamezniki, ki jih usmerja (v nadaljevanju usmerjanci). Zaradi številnih prednosti, povezanih z notranjim usmerjanjem (npr. razvoj veščin, boljše vodenje, doseganje boljše delovne uspešnosti, boljša komunikacija, višja predanost in motivacija zaposlenih) število notranjih usmerjevalcev raste, obenem pa tudi potreba po spremljanju njihove učinkovitosti. Zaradi pomanjkanja raziskav s področja notranjega usmerjanja in potrebe po konkretnih empiričnih dokazih o učinkovitosti notranjega usmerjevalca sem v okviru disertacije raziskala povezanost čustvene inteligentnosti, delovne zavzetosti, osebnostnih lastnosti in na cilje osredotočenih kompetenc notranjega usmerjevalca z njegovo učinkovitostjo pri izvajanju metode. V raziskavo je bilo vključenih 39 notranjih usmerjevalcev, 275 usmerjancev ter 111 drugih zaposlenih iz organizacije (primerjalna skupina). Udeleženci so prejeli vabilo, ki je vsebovalo ključne informacije glede raziskave, soglasje o sodelovanju v raziskavi in spletno povezavo do baterije vprašalnikov. Rezultati kažejo, da usmerjanci učinkovitost notranjih usmerjevalcev visoko vrednotijo, saj bi skoraj vsi usmerjanje priporočili tudi drugim zaposlenim; poročajo o visokem ujemanju usmerjanja z njihovimi potrebami, cilji in kazalniki uspešnosti ter ocenjujejo, da usmerjanje koristi poslovnim rezultatom in je dobra naložba časa. Kot ključne prednosti zaznavajo razvoj veščin, spremembo vedenja, večjo jasnost in zadovoljstvo z delom. Usmerjanci ocenjujejo, da so pri izvajanju usmerjanja bolj učinkoviti notranji usmerjevalci, ki imajo več izkušenj z metodo usmerjanja in imajo višje izraženo čustveno inteligentnost, ciljno usmerjenost, vestnost in čustveno stabilnost kot notranji usmerjevalci, ki imajo nižjo stopnjo izraženosti pri navedenih konstruktih (samoocena). Pozitiven napovednik učinkovitosti notranjih usmerjevalcev je vestnost, negativni so predanost, sprejemljivost in nevroticizem (pojasnijo 9 % variabilnosti ocen učinkovitosti). Ob vključitvi ocene na cilje usmerjenih kompetenc usmerjevalca, kot jo zaznavajo usmerjanci, model pojasni 68 % variabilnosti ocen učinkovitosti.Vrsta gradiva - disertacija ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [S. Đuvelek], 2020Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 71846242
Avtor
Đuvelek, Sabina
Drugi avtorji
Boštjančič, Eva
Teme
notranje usmerjanje |
čustvena inteligentnost |
strokovne kompetence |
ciljna usmerjenost |
delovna zavzetost |
osebnostne lastnosti |
doktorske disertacije |
Vprašalnik čustvene kompetentnosti ESCQ |
Vprašalnik zavzetosti na delovnem mestu UWES-9 |
Vprašalnik na cilje usmerjenih kompetenc GCSQ |
Vprašalnik velikih pet (kratka oblika) BFI-K |
Vprašalnik učinkovitosti usmerjanja |
internal coaching |
emotional intelligence |
professional competence |
goal orientation |
employee engagement |
personality traits |
dissertations |
Emotional skills and competence questionnaire ESCQ |
Utrecht work engagement scale UWES-9 |
Goal-focused coaching skills questionnaire GCSQ |
Big five questionnaire (short version) BFI-S |
Coaching efficacy questionnaire
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Đuvelek, Sabina | |
Boštjančič, Eva | 30367 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.
Poletni urniki