Narodna in univerzitetna knjižnica, Ljubljana (NUK)
-
A literature review of HRM systems and firm innovation [Elektronski vir]Zhang, Yang, ekonomistBackground and objective: This paper integrated different theoretical perspectives and investigated how, when, and why human resource management (HRM) systems influence different types of firm ... innovation. Moreover, this paper presented the current dilemma and future research directions in the field of HRM systems and firm innovation. Methods: A thorough literature review. Results: In the HRM system perspective, there are three main types of firm innovation: innovation in products or services, innovation in processes, and innovation in people and organizations. Empirically, researchers have considered organizational capacity, capital, and climate both as moderators and mediators to explain the relationship between HRM systems and different types of firm innovation. Conclusions: After a thorough literature review, the author suggested some insightful future research directions. For example, more HRM research is needed for the fields of innovation in processes and innovation in people and organization. Contribution/value: This paper provides a neat and organized review of firm innovation from the HRM view. It claries what has been done and what needs to be done. For example, future HRM researchers may explore that if organizational capacity, capital, and climate should be moderators or mediators or both in the relationships between HRM systems and different types of firm innovation.Vir: Economic and business review [Elektronski vir]. - ISSN 2335-4216 (Vol. 25, iss. 1, article no. 2, Mar. 2023, str. 11-23)Vrsta gradiva - e-članekLeto - 2023Jezik - angleškiCOBISS.SI-ID - 142807811
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Zhang, Yang, ekonomist | ![]() |
Vir: Osebne bibliografije
in: SICRIS
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Naslov za dostavo:
Med podatki člana manjka naslov.
Storitev za pridobivanje naslova trenutno ni dostopna, prosimo, poskusite še enkrat.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in naslov za dostavo ter dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrani naslov za dostavo in dokončali postopek rezervacije.
Obvestilo
Trenutno je storitev za avtomatsko prijavo in rezervacijo nedostopna. Gradivo lahko rezervirate sami na portalu Biblos ali ponovno poskusite tukaj kasneje.
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Gradivo iz matične enote je brezplačno. Če je gradivo na mesto prevzema dostavljeno iz drugih enot, lahko knjižnica to storitev zaračuna.
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Rezervacija v teku
Prosimo, počakajte trenutek.
Rezervacija je uspela.
Rezervacija ni uspela.
Rezervacija...
Članska izkaznica:
Mesto prevzema:
Naročanje gradiva za izposojo v čitalnice
Naročanje kopij člankov
Urnik dostave gradiva z oznako DS v signaturi