-
Razvoj in usposabljanje kadra geostrojnik rudar in geotehnik v Premogovniku Velenje : magistrsko deloČebul, AjdaZaposleni so pomemben del organizacije, saj s svojim znanjem in izkušnjami pripomorejo k doseganju ciljev organizacije in posledično vplivajo na poslovni rezultat. V času gospodarske rasti prihaja do ... pomanjkanja kadra na trgu dela, zato se organizacije soočajo z izzivi razvoja in usposabljanja lastnega kadra. V magistrski nalogi sem raziskovala področje razvoja in usposabljanja geostrojnikov rudarjev in geotehnikov v podjetju Premogovnik Velenje. Zaradi zmanjševanja vpisa na srednješolske rudarske programe bo podjetje v prihodnje moralo vzpostaviti načine razvoja in usposabljanja lastnega kadra, saj na trgu delovne sile ne bo na voljo dovolj kvalificiranih rudarjev. V ta namen sem izvedla kvalitativno raziskavo na vzorcu desetih zaposlenih, ki zasedajo različna delovna mesta v podjetju. Z analizo odgovorov sem raziskovala, kako spremembe na trgu dela vplivajo na pridobivanje kadra v podjetju, na kakšen način pridobivajo kader, kakšne metode razvoja zaposlenih uporabljajo in kateri bodo glavni izzivi, s katerimi se bo podjetje soočalo v prihodnje na področju razvoja in usposabljanja zaposlenih. Raziskava je pokazala, da trenutno obdobje gospodarske rasti vpliva na pridobivanje kadra v podjetju, saj nimajo veliko možnosti za selekcijo, kar posledično vpliva na padanje kvalitete zaposlenih v zadnjih letih. Pomanjkanje delovne sile se najbolj odraža v rudarskih profilih, ki jih podjetje pridobiva preko štipendijske politike in šolanja ob delu. Prekvalifikacija zaposlenih ob delu in uvedba skrajšanih izobraževalnih programov (NPK) bosta v prihodnje najboljši rešitvi za pridobivanje lastnega kadra.Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [A. Čebul], 2020Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 19723523
Avtor
Čebul, Ajda
Drugi avtorji
Pavlin, Samo
Teme
Zaposleni |
Employees |
Upravljanje s človeškimi viri |
Personnel management |
Izbiranje kadrov |
Employee selection |
Organizacije |
Organizations |
Magistrska dela |
Master's theses |
pomanjkanje kadra |
rudarstvo |
pridobivanje kadrov |
usposabljanje in razvoj zaposlenih |
labour shortage |
mining |
recruitment |
employee development and training
Signatura – lokacija, inventarna št. ... |
Status izvoda | Rezervacija |
---|---|---|
Č Ms 0000016737 V skladišču Č Ms 16737 V skladišču |
ni za izposojo
|
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Čebul, Ajda | |
Pavlin, Samo | 24382 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.
Več ...
Predmetne oznake Učbeniki Zebra Vodiči