La répartition géographique des activités scientifiques en France fait débat, entre les tenants d’une métropolisation croissante, et ceux d’une déconcentration récente. Cet article contribue à ce ...débat en se focalisant sur la dimension ressources humaines des activités scientifiques, et en apportant des résultats concernant les chercheurs des entreprises. À partir de données statistiques sur le territoire français, il montre que la relative déconcentration de l’emploi scientifique privé qui s’est produite à la fin du XX e siècle au niveau national se limite en fait à quelques régions réduisant légèrement le rôle primordial de l’Île de France. Qui plus est, elle s’est essoufflée au début du XXI e siècle. Plus finement, l’étude des trois régions bénéficiaires de cette déconcentration montre que les métropoles en recueillent l’essentiel des effets. Ni la circulation des chercheurs dans les entreprises, ni les politiques régionales de financement de la R&D des entreprises ne semblent à même de contrecarrer cette tendance.
The geographical distribution of scientific activities in France is the subject of debate, between the proponents of increasing metropolitanization, and those of recent deconcentration. This article ...contributes to this debate by focusing on the human resources dimension of scientific activities, and by providing results concerning researchers in companies. Based on statistical data on French territory, it shows that the relative deconcentration of private scientific employment which took place at the end of the 20th century at the national level is in fact limited to a few regions slightly reducing the essential role of Ile-de-France. What is more, it ran out of steam at the start of the 21st century. More specifically, a study of the three regions benefiting from this devolution shows that the metropolises are reaping the bulk of the effects. Neither the movement of researchers in companies, nor the regional policies for financing company R&D appear to be able to counter this trend.
La répartition géographique des activités scientifiques en France fait débat, entre les tenants d’une métropolisation croissante, et ceux d’une déconcentration récente. Cet article contribue à ce débat en se focalisant sur la dimension ressources humaines des activités scientifiques, et en apportant des résultats concernant les chercheurs des entreprises. À partir de données statistiques sur le territoire français, il montre que la relative déconcentration de l’emploi scientifique privé qui s’est produite à la fin du XXe siècle au niveau national se limite en fait à quelques régions réduisant légèrement le rôle primordial de l’Île de France. Qui plus est, elle s’est essoufflée au début du XXIe siècle. Plus finement, l’étude des trois régions bénéficiaires de cette déconcentration montre que les métropoles en recueillent l’essentiel des effets. Ni la circulation des chercheurs dans les entreprises, ni les politiques régionales de financement de la R&D des entreprises ne semblent à même de contrecarrer cette tendance.
Nous étudions, dans trois régions françaises, avant la fusion de 2016, les contrats d'action publique sectoriels du champ formation-emploi. Avec une grille de lecture distinguant des caractéristiques ...procédurales et substantielles, nous mettons en évidence que ces contrats remplissent les mêmes fonctions dans trois catégories d'actions : recrutement, formation et gestion de la main-d'œuvre. Si ces contractualisations sont inhérentes aux nouvelles modalités de gestion de la formation dans les régions, de nouveaux enjeux apparaissent pour le système de relations professionnelles, assez différents de ceux liés à la négociation collective existante.
Nous étudions, dans trois régions françaises, avant la fusion de 2016, les contrats d’action publique sectoriels du champ formation-emploi. Avec une grille de lecture distinguant des caractéristiques ...procédurales et substantielles, nous mettons en évidence que ces contrats remplissent les mêmes fonctions dans trois catégories d’actions : recrutement, formation et gestion de la main-d’œuvre. Si ces contractualisations sont inhérentes aux nouvelles modalités de gestion de la formation dans les régions, de nouveaux enjeux apparaissent pour le système de relations professionnelles, assez différents de ceux liés à la négociation collective existante.
To compare walking access times to automated external defibrillators (AEDs) between area-level quintiles of socioeconomic status (SES) in out-of-hospital cardiac arrest (OHCA) cases occurring in 2 ...major urban regions of Canada and France.
This was an international, multicenter, retrospective cohort study of adult, non-traumatic OHCA cases in the metropolitan Vancouver (Canada) and Rhône County (France) regions that occurred between 2014 and 2018. We calculated area-level SES for each case, using quintiles of country-specific scores (Q5 = most deprived). We identified AED locations from local registries. The primary outcome was the simulated walking time from the OHCA location to the closest AED (continuous and dichotomized by a 3-minute 1-way threshold). We fit multivariate models to analyze the association between OHCA-to-AED walking time and outcomes (Q5 vs others).
A total of 6,187 and 3,239 cases were included from the Metro Vancouver and Rhône County areas, respectively. In Metro Vancouver Q5 areas (vs Q1-Q4), areas, AEDs were farther from (79 % over 400 m from case vs 67 %, p < 0.001) and required longer walking times to (97 % above 3 min vs 91 %, p < 0.001) cases. In Rhône Q5 areas, AEDs were closer than in other areas (43 % over 400 m from case vs 50 %, p = 0.01), yet similarly poorly accessible (85 % above 3 min vs 86 %, p = 0.79). In multivariate models, AED access time ≥ 3 min was associated with decreased odds of survival at hospital discharge in Metro Vancouver (odds ratio 0.41, 95 % CI 0.23–0.74, p = 0.003).
Accessibility of public AEDs was globally poor in Metro Vancouver and Rhône, and even poorer in Metro Vancouver’s socioeconomically deprived areas.
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