The rapid development of Learning Management Systems (LMS) is changing the nature of learning relationships in universities. The tendency to implement LMS systems as "adjunct" to traditional teaching ...has been little research from the point of view of educators. The main contribution of this paper is to propose an analytical framework that integrates the proposals for various theories that have proved to be insufficient in the analysis of the determinants of an effective use of LMS.
This paper examines the determinants of innovation in Spanish microenterprises. The influences of environmental factors in big companies have been widely studied in research. The results of a sample ...of 148 firms with less than 10 employees seem to conclude that the influences of these environmental factors loose power in explaining the decision to innovate in small business. On the other hand, internal factors associated with the micro entrepreneur's profile and cultural aspects appear to influence and explain the decision to innovate in small business. These internal factors seem to be actions of social responsibility, financial aspects, and organizational variables, such as companies' collaborations and diversification. In addition, this work proposes a series of recommendations for these entrepreneurs to survive and better compete in today's environment. Furthermore the conclusions include a guide of proposed good practices which will positively influence innovation and modernization of the company.
This paper examines the determinants of innovation in Spanish microenterprises. The influences of environmental factors in big companies have been widely studied in research. The results of a sample ...of 148 firms with less than 10 employees seem to conclude that the influences of these environmental factors loose power in explaining the decision to innovate in small business. On the other hand, internal factors associated with the micro entrepreneur's profile and cultural aspects appear to influence and explain the decision to innovate in small business. These internal factors seem to be actions of social responsibility, financial aspects, and organizational variables, such as companies' collaborations and diversification. In addition, this work proposes a series of recommendations for these entrepreneurs to survive and better compete in today's environment. Furthermore the conclusions include a guide of proposed good practices which will positively influence innovation and modernization of the company. PUBLICATION ABSTRACT
Esta investigación estuvo centrada en la validación de un prototipo de secador solar para el deshidratado de frutas, siendo el estudio de tipo experimental, ya que partió de la realización de pruebas ...de laboratorio para la caracterización de la materia prima utilizada “Papaya hawaiana variedad solo sunrise”, así mismo se incluyó el diseño y construcción del secador solar, el cual se validó mediante el desarrollo de un tipo de producto, en este caso papaya deshidratada, para esto se tomaron en cuenta el control de las variables: tiempo, temperatura y peso de la muestra. Durante el desarrollo de la investigación se determinaron los valores óptimos para el tipo de corte ( juliana de 11 mm para el secado industrial y 8 mm para el secado solar), tiempo de deshidratado (4-5 horas secado industrial y 26-30 hrs secado solar), el tratamiento (sumersión de la muestra en ácido ascórbico previo al proceso de deshidratado) y las temperaturas de (40 °C para el industrial y 29-51°C para el solar), así como también los promedios de los parámetros físico químicos evaluados en la fruta: °Brix (8.78), pH (6.57), porcentaje de humedad (90.62%), resistencia (5.72 kg/cm2) y madurez (80% maduro-20% verde). Así mismo para la construcción del secador solar se determinó que el material más viable fue el metal ya que éste asegura una alargada vida útil de la tecnología, así como la calidad y la inocuidad de los alimentos.
Purpose - The aim of this paper is to determine whether the effort invested by service companies in employee training has an impact on their economic performance.Design methodology approach - The ...study centres on an intensive labor sector, where the perception of service quality depends on who renders this service. To overcome the habitual problems of transversal studies, the time effect has been considered by measuring data over a period of nine years, to give panel data treatment with fixed effects.Findings - The prepared models give clear empirical support to the hypothesis that training activities are a positive influence on company performance.Research limitations implications - The results obtained contribute empirical evidence about a relationship that, hitherto, has not been satisfactorily demonstrated. However, there may be some limitations related to the use of a training indicator based on effort and not on results obtained, with low representation of what happens in the smaller companies that lack structured training policies, or with no differentiation between generic or more specific training.Practical implications - The results obtained can contribute towards increased manager awareness that training should be treated as an investment and not considered as an expense.Originality value - The main contributions can be resumed in three points: a training measurement has been used, based on three dimensions, which presumes to be an improvement on the more frequent method of measuring this variable. A consistent methodology was used that previously was not applied in the analysis of this relationship, and clear empirical evidence has been obtained concerning a relationship that, frequently, is mentioned with theoretical arguments, but which needs more empirical evidence.
Los numerosos estudios llevados a cabo acerca del efecto de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) sobre la productividad de las firmas han puesto de manifiesto que no es ...suficiente invertir en TIC, sino que una serie de inversiones adicionales, prácticas organizativas específicas, etc, son necesarias. En este trabajo se muestra cómo el efecto del simple uso de las TIC sobre el rendimiento de las firmas es irrelevante, mientras que su uso para la comunicación con clientes y proveedores eleva signifi- cativamente su desempeño. La magnitud utilizada para caracterizar este desempeño es la eficiencia técnica en el proceso de conversión de inputs en outputs. Esta eficiencia técnica se ha calculado utilizando un modelo de Data Envelopment Analysis, metodología estándar en estudios sobre productividad, pero que hasta la fecha apenas ha sido utilizada para analizar el impacto de las TIC sobre el rendimiento empresarial.
El presente trabajo trata de estudiar las características intrínsecas de los equipos creados por las empresas para el desarrollo de nuevos productos (características que presentan sus miembros, ...características del líder del proyecto, el apoyo de la alta dirección, el grado de autonomía, así como el grado de multifuncionalidad) observando si existen diferencias en los equipos utilizados para el desarrollo de innovaciones incrementales de los creados para desarrollar innovaciones radicales. Para alcanzar dicho propósito y tomando como nivel de análisis el proyecto de desarrollo de un nuevo producto, se analiza un sector industrial, concretamente las empresas fabricantes de material electrónico, equipos y aparatos de radio, televisión y comunicaciones (CNAE 32). Palabras clave: Innovaciones incrementales, innovaciones radicales, equipos The present paper studies intrinsic characteristics of teams for new products development (characteristics of team members, characteristics of project leader, management support, autonomy degree, and multifunctional degree), as well as the difference in these characteristics between teams for incremental innovations and teams for breakthrough innovations. In order to do that, a sample of Electronic Components manufacturing firms in Spain was analyzed. We took the new product development project as analysis level. Keywords: Incremental innovations, breakthrough innovations, teams
En este trabajo se propone un marco conceptual general para el análisis de la innovación tecnológica en la empresa. Se explora la posibilidad de tender puentes entre la percepción de la empresa como ...una “unidad productiva”, dentro de las teorías evolucionistas y basadas en los recursos, y la percepción de la empresa como una “estructura de intercambios”, dentro de las teorías de los costes de transacción y las teorías contractuales. Por otro lado, la complementariedad entre la visión basada en los recursos y la visión basada en el marco de la organización industrial puede generalizarse a través del “enfoque evolucionista en sentido amplio” y el “enfoque de la organización industrial en sentido amplio”, de cuya síntesis surge el marco de análisis propuesto.
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