El estudio del bienestar en la escuela es una prioridad, teniendo en cuenta que la calidad de vida de las comunidades educativas y en especial de los docentes se ve afectada por las actuales y ...exigentes condiciones laborales. Esto justifica la necesidad de contar con instrumentos idóneos de evaluación. El objetivo del estudio fue validar el Cuestionario de Bienestar Laboral General – qBLG- Blanch, Cervantes, Cantera y Sahagún (2010), a través del análisis de sus propiedades psicométricas. La muestra incidental estuvo conformada por 604 docentes de Pasto, Colombia, (M = 48 años, DE = 11,7). El análisis de consistencia interna y el análisis factorial confirmatorio de la estructura original de 6 factores mostraron valores y ajustes óptimos, confirmando que el modelo original posee confiabilidad y validez, y que la factorización de la escala es la más adecuada para medir el bienestar laboral en Colombia y de manera particular en San Juan de Pasto. El análisis de invarianza corrobora la robustez del modelo teórico, sugiriendo la calidad de la medida indistintamente al género. El análisis de resultados sugiere que aspectos como el Agotamiento Físico, la Saturación Mental y la Percepción de Incapacidad, impactan de manera relevante el bienestar de los docentes evaluados.
La resilencia estudiada el conjunto de habilidades personales que permiten a un individuo un funcionamiento saludable en la adaptación a un contexto adverso y/o a un acontecimiento disruptivo en la ...vida diaria. En los últimos años, la resilencia ha sido un factor a tener en cuenta al evaluar el rendimiento deportivo. Esta investigación tiene como objetivo determinar el perfil del deportista resiliente en un grupo de jóvenes federados de Guipúzcoa (300 hombres y 135 mujeres, con edad media del8,61 años). Se ha utilizado un cuestionario "ad-hoc" compuesto de 3 cuestionario ya validados: La Escala de Resilienda (Wagnild y Young, 1993), la Escala de Diversión/Satisfacción (Balaguer, Atienza, et al., 1997) y el Cuestionario de Orientación Motivációnál al Ego y a la Tarea en el Deporte (Task and Ego Orientation in Sport Questionnaire, cuyo acronimo es TEOSQ) (Duda, 1989), y se han examinado las relaciones entre el nivel competitivo, el sexo, el carácter deportivo, la Orientación Motivációnál y la Diversión. Los resultados permiten concluir que las y los deportistas más resilientes, son quienes más se divierten y los que más motivados están hacia la práctica deportiva, sobre todo quienes están más orientados hacia la tarea. Además, la práctica de deportes individuales parece desarrollar en mayor medida las capacidades resilientes de los jóvenes. El tamaño de efecto resultante es de .288, efecto medio.
À partir d’un échantillon de 1 503 personnes, cette étude s’intéresse aux patients des centres d’assistance médicale à la procréation (AMP) pris en charge en France en 2020 afin d’interroger leur ...parcours médical comme leurs expériences de l’infertilité dans la vie professionnelle, intime, familiale et conjugale. Le questionnaire en ligne, composé de 178 questions, offre trois grandes familles de résultats : les domaines dans lesquels l’AMP donne satisfaction à une majorité de personnes ; les points de vigilance ; les résultats les plus frappants, notamment l’invisibilité des jeunes et des hommes parmi les patients, le pessimisme quant aux résultats de leur traitement et la difficile relation au corps pour les femmes. L’ensemble des résultats souligne l’importance d’une conception globale des patients infertiles, hommes et femmes, jeunes et moins jeunes, au-delà de la seule dimension médicale, pour une prise en compte aussi bien psychologique, sociale que professionnelle, sous-tendue par une équipe d’accompagnants élargie.
Abstract
Introduction:
The circadian system coordinates internal events in a daily schedule to make sure that the body systems are synchronized to environmental time and internal cues. One important ...behavioral aspect of the circadian system is the chronotype. It is usually assessed through subjective questionnaires, being the Horne-Ostberg Morningness-Eveningness Questionnaire (MEQ) one of the most used. It classifies individuals into three major categories: morning, evening and intermediate types. Recently, it has been hypothesized the existence of a fourth chronotype, the bimodal type, through an algorithm derived from the MEQ responses. Bimodals answer as morning-types in some questions, and as evening-types in others, resulting in an intermediate total score. To better characterize this phenotype, the present study aimed to detect and characterize the frequency of the bimodal chronotype in the EPISONO, a large population-based cohort, as well as to verify the association between bimodality and sleep parameters and genetic variation in the PER3 gene.
Methods:
A total of 1,042 participants completed a set of detailed sleep related questionnaires and underwent a polysomnography (PSG). An algorithm was used to classify bimodal individuals according to the number of morning-type/evening-type answers. Finally, genotyping of the variable number of tandem repeats (VNTR) polymorphism of the PER3 gene was performed by conventional polymerase chain reaction.
Results:
Of the 1,042 individuals who participated of the EPISONO, 857 had MEQ filled correctly. We found that 16% of our sample were bimodal types. We observed that bimodal individuals were significantly younger and had lower body mass index. The association between PER3 VNTR genotype or gender with bimodal chronotype were not significant. However, we found an association between bimodality and Epworth Sleepiness Scale (EES) and apnea-hypopnea index (AHI). Lastly, it was observed that the most significant predictors for bimodal chronotype were male gender, AHI and EES.
Conclusion:
In conclusion, the present work provides more evidence that the bimodal type might have to be considered when classifying chronotype and its association with young age and sleepiness may be due to the influence of social and environmental factors.
Support (If Any):
This work was supported by grants from AFIP, FAPESP and CNPq.
Objetivo: evaluar las propiedades psicométricas del Work Limitations Questionnaire y medir el presentismo en una muestra de trabajadores de enfermería. Método: se trata de un estudio transversal, con ...muestreo no probabilístico. Los datos se recolectaron entre julio de 2018 y febrero de 2019 en dos hospitales de alta complejidad y la muestra estuvo compuesta por 304 participantes. El análisis de validez del Work Limitations Questionnaire se realizó mediante Análisis Factorial Confirmatorio. Resultados: la mayoría de los participantes era mujer (88,5%), con una edad media de 40,9 años. La validez del constructo factorial, convergente y discriminante, y la confiabilidad de la versión completa y de la versión de 16 ítems del instrumento fueron adecuadas luego de ajustar los modelos. Hubo una correlación estadísticamente significativa y negativa (p <0,001) entre carga horaria de trabajo, tiempo de trabajo y las dimensiones Gestión del Tiempo y Demandas Físicas; correlación estadísticamente significativa (p <0,001) entre el tiempo de trabajo y las dimensiones Demandas Mentales Interpersonales y Demandas de Producción. El sexo y la categoría profesional no influyeron en el presentismo. La tasa de pérdida de productividad en el trabajo fue del 19,51%. Conclusión: el Work Limitations Questionnaire presentó adecuada validez y confiabilidad y puede ser considerado un instrumento válido y confiable para evaluar el presentismo en el equipo de enfermería.
Objetivo: avaliar as propriedades psicométricas do Work Limitations Questionnaire e mensurar o presenteísmo em uma amostra de trabalhadores de enfermagem. Método: estudo transversal, com amostragem ...não probabilística. Os dados foram coletados entre julho de 2018 e fevereiro de 2019 em dois hospitais de alta complexidade e a amostra foi composta por 304 participantes. A análise da validade do Work Limitations Questionnaire foi realizada por meio da Análise Fatorial Confirmatória. Resultados: a maioria dos participantes eram mulheres (88,5%), com média de idade de 40,9 anos. As validades de construto fatorial, convergente e discriminante e a confiabilidade da versão completa e da versão de 16 itens do instrumento foram adequadas após ajustamento dos modelos. Verificou-se correlação estatisticamente significativa e negativa (p<0,001) entre carga horária, tempo de trabalho e as dimensões Gerência de Tempo e Demandas Físicas; correlação estatisticamente significativa (p<0,001) entre tempo de trabalho e as dimensões Demandas Mentais-Interpessoais e Demandas de Produção. Sexo e categoria profissional não influenciaram o presenteísmo. O índice de perda de produtividade no trabalho foi de 19,51%. Conclusão: o Work Limitations Questionnaire apresentou adequada validade e confiabilidade e pode ser considerado um instrumento válido e confiável para avaliação do presenteísmo na equipe de enfermagem.