There is growing interest in flexible working, not only as a means to manage labour more efficiently and for greater agility, but also as a response to increasing concerns over well-being, work-life ...balance and participation in the labour force of those with significant non-work commitments (e.g. parents, carers, older workers). As a result, a comprehensive stream of literature on the benefits and challenges of flexible working has developed and led to a body of evidence on the implementation and outcomes of different forms of flexible working arrangements. This book assesses the current state of this literature as follows:
Background: the authors review the different definitions that have been proposed, policy developments, availability and uptake.
Outcomes from flexible working: the main chapters focus on the outcomes for employers (e.g. performance, employee retention, organisational commitment etc.), as well as for individual employees (e.g. well-being, job satisfaction etc.).
Evaluation of extant knowledge: the authors comment on the existing literature and consider the methodological approaches adopted in the literature.
Conclusion: suggestions for future research are proposed.
Of interest to students, academics and policy-makers, this book provides an expert overview of the empirical evidence and offers critical commentary on the state of knowledge in the field of flexible working and new forms of work.
Zakon o športu određuje da se obavljanjem športske djelatnosti organiziranja i vođenja športskog natjecanja mogu baviti športske udruge i športska dionička društva, što iz kruga ovlaštenika ...isključuje ostala trgovačka društva. U radu se prije svega analizira koji su dosezi takvog određenja i praktične implikacije za trgovačka društva koja su se tim djelatnostima dosada bavili. Stajalište je autora da spomenuto pravilo nema ni logično niti racionalno pravno i životno uporište. Uopće, ograničavanje pravnih oblika kroz koja se neka djelatnost može obavljati trebalo bi biti smisleno utemeljeno i biti krajnje sredstvo za opravdanu potrebu da se neke djelatnosti posebno urede. Upitno je jesu li ti zahtjevi ispunjeni kada je riječ o športskim djelatnostima organiziranja i vođenja športskih natjecanja. To je osobito iz razloga što se time uvelike zatvaraju vrata privatnoj inicijativi i privatnom kapitalu, premda je oboje športu itekako potrebno. Zbog prirode športskih dioničkih društava i njihovoga određenja, to znači da se športskim djelatnostima organiziranja i vođenja športskih natjecanja mogu baviti samo športske udruge. Ako je cilj zakonodavca i bilo uređenje koje će omogućiti kontrolu nad obavljanjem tih djelatnosti, isto se moglo postići drugim pravilima, koja nisu toliko ograničavajuća.
Organizacijska struktura podrazumijeva ukupnost odnosa i veza između čimbenika u poslovnoj organizaciji. Predmet istraživanja u ovome radu je vezan uz ispitivanje utjecaja tipova organizacijske ...strukture na efikasnost poduzeća u prehrambenoj industriji Splitsko-dalmatinske županije. Cilj istraživanja je utvrditi koji je tip organizacijske strukture primjeren poduzećima u prehrambenoj industriji Splitsko-dalmatinske županije kako bi se primjenom optimalnog tipa organizacijske strukture povećala njihova efikasnost. Rezultati istraživanja pokazuju da ne postoji statistički značajna razlika između funkcijske i divizijske organizacijske strukture s obzirom na efikasnost poslovanja poduzeća u prehrambenoj industriji Splitsko-dalmatinske županije te da postoji statistički značajna razlika između poduzeća koja koriste strategiju, kao jedan od faktora utjecaja na izbor organizacijske strukture i poduzeća koja koriste okolinu prilikom izbora organizacijske strukture.
Organiziranje, kao funkcija menadžmenta, po svojoj važnosti i ukupnosti čini složenu funkciju menadžmenta. Funkcija organiziranja uključuje razvitak organizacijske strukture kroz projektiranje i ...razdiobu poslova, određivanje raspona kontrole i raspodjelu vodećih uloga. Teži se formiranju strukture odnosa i autoriteta koja omogućuje djelotvornu koordinaciju svih funkcija i napora u hotelskim poduzećima.
Cilj ovog istraživanja bio je ispitati ravnateljske stavove o nekim menadžerskim i liderskim poslovima, ispitati kako broj smjena / broj učenika / broj sati tjednog rada predviđaju menadžerske i ...liderske poslove. Dobiveni rezultati omogućit će kolateralno utvrđivanje postojanja rodnih razlike u istraživanim varijablama, premda ove razlike nisu fokus istraživanja. U istraživanju je sudjelovalo 119 ravnatelja osnovnih i srednjih škola Republike Hrvatske koji su svojevoljno ispunili upitnik na državnom stručnom skupu za ravnatelje. Oni su ispitani Ljestvicama za ispitivanje stavova o menadžerskim i liderskim poslovima ravnatelja konstruiranim za ovo istraživanje, a ekstrahiranima iz mjernog instrumenta za procjenu poslova ravnatelja koji je konstruirao Burcar (2010). Pokazalo se da ravnatelji potvrđuju stavove prema menadžerskim i liderskim poslovima i da oni egzistiraju kao poslovi planiranja, organiziranja, vrjednovanja i vođenja, a međusobno su povezani. T-testom se utvrdilo da ne postoje razlike u stavovima između menadžerskih i liderskih poslova ravnatelja i ravnateljica, a regresijskom analizom da je broj smjena u školi statistički značajan prediktor stavova o njihovim menadžerskim i liderskim poslovima. Sukladno prethodnom rezultatu može se s oprezom zaključiti da ravnatelji u većim školama obavljaju manje menadžerskih i liderskih poslova, vjerojatno zbog veće administrativno-tehničke i stručno-razvojne službe kojoj ravnatelj delegira dio poslova, ovlaštenja i odgovornosti.
Bosna i Hercegovina je, u svojoj postojećoj unutarnjoj strukturi, organizirana potpisivanjem Dejtonskog mirovnog sporazuma, u decembru 1995. godine. Država je teritorijalno podijeljena na dva ...entiteta: Federacija Bosne i Hercegovine i Republika Srpska. Tu je i Brčko Distrikt koji funkcionira kao još jedna samostalna administrativna jedinica. Složena situacija se osobito negativno odrazila i na stanje obrazovanja u Bosni i Hercegovini, a samim time i na neformalno obrazovanje, koje još uvijek ne postoji kao jedinstven sustav na niovu države. Stoga je potrebno raditi na povećanju društvene svijesti stanovništva o ulozi i značaju neformalnog obrazovanja, kao i o uključenosti svih društvenih partnera u implementiranju ovog procesa.
Svrha i cilj rada je prikazati aktualno stanje neformalnog obrazovanja u Bosni i Hercegovini. U radu je korištena metoda analize sadržaja relevantne dokumentacije iz ove oblasti, te metoda ankete/upitnika kojom su se dobili podaci o aktualnom stanju neformalnog obrazovanja.
Članak donosi pregled povijesti karitativnog i socijalnog rada čije su nositeljice bile žene na području Hrvatske od kraja 19. stoljeća do Drugog svjetskog rata. Naznačeni su društveno-ekonomski ...preduvjeti ulaska žena u javnu sferu, u kojoj su u karitativnoj djelatnosti žene našle produžetak svoje tradicionalne skrbničke uloge. Krajem 19. stoljeća pripadnice višeg građanskog sloja bavile su se karitativnim, humanitarnim i kulturnim radom u gospojinskim (ženskim) društvima, da bi se kasnije ženske udruge postupno demokratizirale i specijalizirale za uže definirane aktivnosti. Drugi dio članka donosi rezultate istraživanja na izvornoj arhivskoj građi o nekim prvim oblicima modernog socijalnog rada. Zaštitnice djevojaka (1927.-1947.) bile su udruga građanki nastala na feminističkim načelima s ciljem borbe protiv prostitucije. U suradnji s međunarodnom federacijom istovrsnih udruga i sa sličnim domaćim civilnim inicijativama, članice su nastojale primijeniti metode socijalnog rada sa štićenicama, prije svega preventivan rad, savjetovanje, podršku i edukaciju. Kao prve profesionalne socijalne radnice u Zagrebu su bile zaposlene sestre pomoćnice i učiteljice gradskih dječjih skloništa. Dvije su skupine imale različito obrazovanje i radne uvjete, pa je i njihov profesionalni identitet bio različito razvijen.
Celotno besedilo
Dostopno za:
DOBA, IZUM, KILJ, NUK, PILJ, PNG, SAZU, SIK, UILJ, UKNU, UL, UM, UPUK
Sažetak
Funkcija organiziranja jedna je od pet funkcija menadžmenta. Njena primjena prikazana je kroz
dnevno organiziranje rada na neposrednoj razini policijske organizacije, u policijskoj postaji
...temeljne policije. Prikaz i preliminarna analiza glavnih aktivnosti rukovodnog tima policijske
postaje i okolnosti koje uvjetuju dnevno organiziranje rada, usmjereni su na utvrđivanje i sistematiziranje
glavnih čimbenika koji utječu na složenost, dinamičnost i trajnost procesa organiziranja
kao dijela u ukupnosti ostalih funkcija policijskog menadžmenta jedne policijske postaje.
Rad se bavi društvenim i prosvjetnim organiziranjem češke manjine u međuratnom razdoblju. Poseban je naglasak stavljen na očuvanje nacionalnog i kulturnog identiteta u čemu su aktivno sudjelovala ...češka manjinska društva i škole u čijemu su osnivanju sudjelovale češke manjinske tiskovine.
Zdravi grad je dugoročni, međunarodni, razvojni projekt WHO čiji je cilj komponentu zdravlja uvrstiti u svaku političku odluku donesenu prije svega na lokalnoj razini. Projekt zahvaća zdravlje kao ...sveukupnost fizičkog, psihičkog, socijalnog i duhovnog, a ne samo kao odsustvo bolesti i iznemoglosti. Intersektorska ili interresorna, interprofesionalna suradnja polazne su točke projekta koji je prepoznao zdravlje kao pitanje čitavog niza različitih stručnjaka, a ne samo kao pitanje zdravstva i zdravstvenih djelatnika.U našim se krajevima projekt provodi od njegovog osnutka na europskoj razini, dakle već četrnaest godina, a u nacionalnu mrežu zdravih gradova uključeno je dvadeset i pet gradova.Najistaknutiji član Hrvatske mreže je Grad Rijeka koja je u osiguravanju zdravlja (socijalne, zdravstvene i ine sigurnosti) svojim građanima zaista pružio mnogo. No, neovisno o izvanrednim rezultatima riječkog projekta, o kojima svjedoče i dokumenti međunarodne zajednice i evaluacija Hrvatske mreže zdravih gradova, zamjerke se mogu pronaći kako u modelu organizacije projekta, zanemarivanju osnovnog načela projekta, tj. široke građanske participacije, tako i u nedovoljnoj prepoznatljivosti projekta široj javnosti.Navedene slabije točke projekta moguće je osnažiti korištenjem praktičnih i teorijskih spoznaja vezanih uz organiziranje zajednice koje se odnose na poznavanje teorije i prakse akcijskih istraživanja, poznavanje osnovnih modela i koncepata rada u zajednici, rada s javnošću, odnosno tipove i tehnike istog i tome sl.
PDF
