Akademska digitalna zbirka SLovenije - logo
Knjižnica Mirana Jarca Novo mesto - vsi oddelki (SIKNM)
  • Model razvoja kadrov v Krki : diplomska naloga
    Kruljac Plavec, Tanja
    Podjetja se v času hitrega napredka in novih možnosti srečujejo z raznimi izivi, katerih hitra in kvalitetna rešitev je ena poglavitnih konkurenčnih prednosti. Človeški dejavnik kot konkurenčni ... dejavnik prevzema glavno vlogo pri poslovni uspešnosti podjetja, ki pa je vedno bolj povezana z uspešnostjo posameznika. Razvoj kadrov, kot oblika vlaganja v kadre, je torej ena najpomembnejših nalog vsakega v prihodnost usmerjenega podjetja. Krka, tovarna zdravil, kot vodilno slovensko podjetje na področju farmacije, ima v konceptu skrbi za zaposlene razvit dokaj uspešen model razvoja kadrov. Le-ta upošteva ključne elemente, potrebne za uspešen razvoj kadrov, in s tem posledično uspešen razvoj podjetja. Temeljno vodilo Krkinega modela razvoja kadrov je zaposliti, usposobiti, razviti in obdržati ljudi, ki bodo sposobni stalno spreminjati in graditi samega sebe tako, da bodo zagotavljali nenehno rast in uspeh podjetja. Sprejeti izziv, ki ga prinaša ravnanje s človeškimi viri na način, da je delavec v polni meri koristen za podjetje in da mu le-ta lahko ponudi največ, je ključ, ki odpira vrata uspešnosti.
    Vrsta gradiva - diplomsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Novo mesto : [T. Kruljac Plavec], 2000
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 512076919

Signatura – lokacija, inventarna št. ... Status izvoda Rezervacija
ŠTUDIJSKI ODDELEK
 II 0000032424
IN: 200301309
ŠTUDIJSKI ODDELEK
 II 32424
IN: 200301309
prosto - za čitalnico
loading ...
loading ...
loading ...