Akademska digitalna zbirka SLovenije - logo
(UL)
  • Spreminjanje organiziranosti podjetij v tržnem gospodarstvu
    Ivanko, Štefan
    Organiziranost podjetij lahko spreminjamo po različnih vidikih. Vse do 70-ih let je bilo značilno spreminjanje organiziranosti po tehle vidikih: strukturnih, tehnoloških, delovnoprocesnih in ... človeških. Značilno za omenjene pristope je, da so imeli delni značaj. Z delnimi pristopismo dobili lahko le delne rezultate. Ob koncu 70-ih let pa je bil razvit celostni 7-S model spreminjanja organiziranosti; variable 7-S modela so: strategija, struktura, sistemi, kadri, sposobnosti in znanja, slog ravnanja in skupne vrednote, ki nam zagotavlja, da organiziranost hkrati spreminjamo po sedmih variablah oz. najpomemembnejših vidikih.
    Vrsta gradiva - članek, sestavni del
    Leto - 1990
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 1912836