-
Analiza motiviranosti v strokovnih službah in poslovnih enotah v podjetju X : diplomsko deloStanković, Maja, 1990-Delovna uspešnost zaposlenih vpliva na poslovanje podjetja. Motivirani in zadovoljni delavci opravljajo svoje delo bolj kakovostno, odgovorno in z večjim zagonom. Podjetja bi torej morala posebno ... pozornost nameniti motiviranosti svojih zaposlenih. Vsak posameznik prispeva podjetju s svojim delom svoj delež. Zaposleni, ki imajo stik s končnim kupcem, so tisti, ki ustvarjajo dobiček in od katerih je odvisno, kakšen vtis si bo ustvaril kupec in ali bo odšel zadovoljen. Strokovnjaki so s svojim znanjem in redkimi kompetencami nepogrešljivi za sam delovni proces. Vodilni v podjetjih velikokrat delajo napako, ko skušajo vse delavce motivirati z enakimi motivacijskimi dejavniki. Ljudje smo si različni, opravljamo drugačne vrste dela, pod drugačnimi pogoji in posledično nimamo enakih potreb in želja. Zato morajo biti tudi načini motiviranja različni. Z analiziranjem posameznih skupin zaposlenih in njihovih potreb lahko ugotovimo, kateri način motiviranja bi bil zanje najbolj primeren in učinkovit. Na podlagi analize sem ugotovila, da so pri strokovnem kadru bolj izražene potrebe po ugledu in samouresničevanju - nanje bi spodbudno vplivale pohvale, nagrade, možnosti za dodatna izobraževanja, usposabljanja, dodelitev večje odgovornosti in samostojnosti pri nalogah. Pri zaposlenih v storitvenih dejavnostih pa je bilo mogoče zaznati potrebe po varnosti in pripadnosti - nanje imajo pozitiven vpliv boljši delovni pogoji, višji osebni dohodek, stalnost zaposlitve in dobri medsebojni odnosi.Vrsta gradiva - diplomsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [M. Stanković], 2020Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 36657245
Avtor
Stanković, Maja, 1990-
Drugi avtorji
Ilič, Branko, 1969-2023
Teme
Zaposleni |
Employees |
Motivacija zaposlenih |
Employee motivation |
Podjetja |
Enterprises |
Poslovna uspešnost |
Success in business |
Diplomska dela |
Graduate theses |
zaposleni |
motiviranost |
motivacijski dejavniki |
strokovnjaki |
potrebe |
employees |
motivation |
motivational factors |
experts |
needs
Knjižnica | Signatura – lokacija, inventarna št. ... | Status izvoda |
---|---|---|
FDV, Osrednja družboslovna knjižnica J. Goričarja, Ljubljana | Č Ms 16728 V skladišču | ni za izposojo |
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Stanković, Maja, 1990- | |
Ilič, Branko, 1969-2023 | 18627 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.