Akademska digitalna zbirka SLovenije - logo
(UL)
  • Organizacija dela in paradigmatske spremembe - dileme in priložnosti
    Ovsenik, Jože
    Avtor skuša opredeliti temeljne družbene spremembe, ki jih prinašajo ustavno-zakonske novosti iz konca leta 1988 v Jugoslaviji. Analiza mu pokaže, da s tem niso v teku le majhne spremembe, temveč da ... gre pri tem za pomembne novosti, ki nosijo v sebi tudi paradigmatske/vzorstvene razsežnosti. Že krajše razmišljanje o osnovah kartezijanske paradigme in opredelitev pojma "organizacije (dela)" pa mu pokaže, da je dosedanja organizacijska paradigma praktično prezrla moment zavesti, četudi so ga teoretiki organizacije sicer dostikrat tudi izrecno omenjali. Avtor pride do sklepa, da je premalo biti zgolj "delavec", kajti potrebno je, da vsak delavec prevzame in razvije (zaradi neodpravljivega tveganja) tudi sorazmerni del funkcije "podjetništva".
    Vrsta gradiva - članek, sestavni del
    Leto - 1989
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 7344642