-
The HR scorecard : linking people, strategy, and performanceBecker, Brian E. ; Huselid, Mark A., 1961- ; Ulrich, David, 1953-Vrsta gradiva - knjigaZaložništvo in izdelava - Boston (MA) : Harvard Business Review Press, cop. 2001Jezik - angleškiISBN - 1-57851-136-4; 978-1-57851-136-5COBISS.SI-ID - 38340
Avtor
Becker, Brian E. |
Huselid, Mark A., 1961- |
Ulrich, David, 1953-
Teme
Organizational effectiveness |
Evaluation |
Industrial management |
Human capital |
človeški kapital |
uporaba človeških zmogljivosti |
strategija |
poslovanje podjetja |
cost benefit |
meritve |
pristojnost |
human capital |
human resource management |
strategy |
company performance |
cost benefit analysis |
measurements |
competence |
competence
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
Knjižnica | Signatura – lokacija, inventarna št. ... | Status izvoda |
---|---|---|
Fakulteta za organizacijske vede, Kranj | K 005.95/.96 BECKER B. The HR | prosto - na dom, čas izposoje: 1 mes. |
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Becker, Brian E. | ![]() |
Huselid, Mark A., 1961- | ![]() |
Ulrich, David, 1953- | ![]() |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.