(UM)
-
Dobro počutje sodelavcev v tranzicijskih organizacijah s primerjavo inovativnih in manj inovativnih [Elektronski vir] = Well-being of co-workers in tranzitional organizations, comparing the more and less innovative onesŠarotar Žižek, Simona ; Mulej, Matjaž ; Treven, SonjaKriza 2008- kaže, da je v tranzicijskih organizacijah, npr. slovenskih, nujna okrepitev inovativnosti. Zato potrebuje menedžment (kadrov) doslej neobičajne podlage, saj človek ni zgolj homo ... oeconomicus, ki mu dobiček in imetje pomenita vse, tudi ko zadovolji vse pomembne potrebe, ampak je mnogo bolj celovito/zapleteno bitje. Smisel dosežkov, ki jih merimo z ekonomskimi merili, je le del prispevka za zadovoljstvo in dobro počutje. Če slednjih ni, ekonomska merila ne povedo bistva in ne dajo primerno celovite podlage za ukrepanje. Zato bi morala politika v organizacijah bolj upoštevati dejavnike dobrega počutja sodelavcev - lastnega vrednotenja in čutenja njihovega življenja. A poslovna politika se pretirano ozko opira na ekonomske podatke, čeprav zanemarjajo in celo zavajajo o tem, kaj ljudi dejansko motivira. Pomembni neekonomski kazalniki dobrega počutja - motiviranja ljudi vključujejo socialni kapital, demokratično vodstvo in človekove pravice. Na delovnem mestu taki, navidezno neekonomski kazalniki vplivajo na zadovoljstvo in uspeh pri delu ter produktivnost. Zaradi tega je pomembno, da organizacije dobro počutje zaposlenih spremljajo in ustrezno ukrepajo za njegovo izboljšanje. Pogled na dobro počutje posameznikov s psiholoških in socioloških vidikov nam pokaže probleme in možnosti izboljšav ekonomskih dosežkov, ki niso razvidni iz ekonomskih pokazateljev. Razlike so tudi med bolj in manj inovativnimi organizacijami. Model za povezavo ekonomskih in drugih kazalcev ni znan, ko gre za tranzicijske organizacije, npr. slovenske. Z namenom pospešiti uporabo učinkov dobrega počutja pri oblikovanju politike vodenja, je potrebno razviti in aplicirati merski instrument dobrega počutja.Vir: Globalna finančna kriza ter trajnostni razvoj [Elektronski vir] : zbornik posvetovanja ([13] str.)Vrsta gradiva - prispevek na konferenciLeto - 2009Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 9875228
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Šarotar Žižek, Simona | 30059 |
Mulej, Matjaž | 08082 |
Treven, Sonja | 07780 |
Vir: Osebne bibliografije
in: SICRIS
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Naslov za dostavo:
Med podatki člana manjka naslov.
Storitev za pridobivanje naslova trenutno ni dostopna, prosimo, poskusite še enkrat.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in naslov za dostavo ter dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrani naslov za dostavo in dokončali postopek rezervacije.
Obvestilo
Trenutno je storitev za avtomatsko prijavo in rezervacijo nedostopna. Gradivo lahko rezervirate sami na portalu Biblos ali ponovno poskusite tukaj kasneje.
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Gradivo iz matične enote je brezplačno. Če je gradivo na mesto prevzema dostavljeno iz drugih enot, lahko knjižnica to storitev zaračuna.
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Rezervacija v teku
Prosimo, počakajte trenutek.
Rezervacija je uspela.
Rezervacija ni uspela.
Rezervacija...
Članska izkaznica:
Mesto prevzema: