Ovaj članak izvještava o rezultatima procjene učinkovitosti intervencije za unapređenje samoupravljanja karijerom, pod nazivom "Seminar o samoupravljanju karijerom". Intervencija je posebno razvijena i primijenjena unutar skupine nositelja istraživačkih stipendija. Program poziva sudionike da unapređuju vlastito znanje, znanje o novim, boljim, mogućnostima usavršavanja, o otvaranju radnih mjesta i radnim dostignućima, kao i da poboljšaju vještine planiranja života i karijere te sposobnost donošenja odluka. Interveniralo se kod 80 nositelja stipendija (50, 62,5% eksperimentalna skupina; 30, 37,5% kontrolna skupina; 51, 63,8% žene; Mdob= 28,94, SDdob = 5,83), na javnom sveučilištu na sjeverozapadu Portugala. Stipendisti su podvrgnuti mjerenju karijernog usmjeravanja i zabrinutosti tijekom predtestiranja i posttestiranja. Rezultati su pokazali izjednačenost između eksperimentalne i kontrolne skupine, u predtestiranju, u gotovo svim ispitanim dimenzijama. Nadalje, u usporedbi s kontrolnom skupinom, nositelji istraživačkih stipendija koji su prisustvovali intervenciji ostvarili su u post-testu više razine razvoja karijere. Ova studija naglašava potrebu za razvojem intervencijskih programa prilagođenih specifičnim populacijskim skupinama, kao što su istraživački stipendisti.