Rad analizira razvoj meksičke javne uprave u okviru dvaju novih polja: karijerne državne službe i antikorupcijske politike. Koristi se razlikovanje institucionalnih aranžmana zasnovanih na klasičnoj formuli o isključivim nadležnostima svake razine vlasti i onoj o konkurirajućim nadležnostima, svojstvenoj modernom federalizmu. Kvalitativna i kvantitativna analiza institucionalnog okvira karijerne državne službe na razini federacije te na subnacionalnim razinama daje uvid u dominantnu praksu patronaže. Takva je situacija disfunkcionalna za strukturu, ciljeve i funkcionalnost Nacionalnog antikorupcijskog sustava. Na kraju se zaključuje da je u Meksiku potrebna nova institucionalna struktura karijerne državne službe zasnovana na formuli o podijeljenim nadležnostima, budući da izostanak ili krajnja slabost javne uprave može onemogućiti efikasno funkcioniranje novih institucionalnih aranžmana za borbu protiv korupcije.