Autorice u tekstu obrađuju pitanje neovisnosti i nagrađivanja članova nadzornih odbora i neizvršnih direktora u upravnim odborima. Pitanje neovisnosti razvija se kao jedno od temeljnih pitanja korporativnog upravljanja. Članovi organa društva trebaju imati odgovarajuće kvalifi kacije, specifi čna znanja i vještine kako bi razborito i nepristrano prosuđivali o poslovima društva i donosili odluke u najboljem interesu društva, članova društva i ostalih imatelja interesa. Kako bi mogli djelovati u skladu s tim pretpostavka je da budu neovisni. U posljednje vrijeme, nakon financijskih kriza, upravo se neovisnost članova nadzornih odnosno neizvršnih direktora smatra temeljem za borbu protiv oportunizma uprave i većinskih dioničara u društvu. Autorice u tekstu analiziraju Preporuke o neovisnosti i nagrađivanju članova nadzornih i upravnih odbora Europske unije, te njihovu implementaciju u hrvatsko pravo i praksu.