NUK - logo
National and University Library, Ljubljana (NUK)
Naročanje gradiva za izposojo na dom
Naročanje gradiva za izposojo v čitalnice
Naročanje kopij člankov
Urnik dostave gradiva z oznako DS v signaturi
  • Prehod od taylorske znanstvene organizacije dela do principa samoorganizacije
    Ovsenik, Jože
    Raziskovanja na področju temeljev organizacije dela pokažejo razna kolebanja v identifikaciji stroke organizacije dela. V teoretski analizi fenomena organizacije izstopa nekaj tipov analize temeljev: ... strukturalna, sistemska in globinska. Medtem ko strukturalna analiza skuša - po kartezijanskem deljivostnem načelu - identificirati elementarne dele fenomena organizacije dela ter tako določiti tudi mesto in vlogo organizacije v zemljevidu strok, pa sistemsko-kibernetska ter predvsem globinska ter longitudinalna analiza težita k opredelitvi in artikulaciji večplastnosti in organsko-holistično-ekološke univerzalnosti fenomena (samo)organizacije ter v tem okviru poudarjata pomen momenta zavesti. S tem naj bi bila presežena tudi omejenost kartezijanskega predmetnega mehanicizma v temeljnem pojmovanju sveta oziroma stvarnosti. Nakazan je pomen uzavedanja fenomena oz. principa "samoorganizacija".
    Source: Organizacija in kadri : združena jugoslovanska revija za organizacijska, kadrovska in samoupravna raziskovanja in prakso. - ISSN 0350-1531 (22, št. 8/10, 1989, str. 696-716)
    Type of material - article, component part
    Publish date - 1989
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 15782402

Shelf entry