NUK - logo
National and University Library, Ljubljana (NUK)
Naročanje gradiva za izposojo na dom
Naročanje gradiva za izposojo v čitalnice
Naročanje kopij člankov
Urnik dostave gradiva z oznako DS v signaturi
  • Organizacijski vidiki integracije komuniciranja : ali je potrebno komuniciranje centralizirati?
    Rakun, Milena, 1968-
    Vpetost v družbeno okolje, hitrost sprememb v poslovnem okolju in iskanje poti za povečevanje učinkovitosti organizacij vodijo k večjemu zavedanju o pomenu ugleda, dobre podobe, obojestransko ... koristnih odnosov in dobrega komuniciranja za organizacijo. Upravljanje in integracija komuniciranja omogočata sinergične možnosti gradnje odnosov z organizacijskimideležniki. Podana je analiza prednosti in slabosti obstoječih pristopov k integraciji komuniciranja, ki ji ponujajo stroke: odnosi z javnostmi, integrirano tržno komuniciranje, upravjanje organizacijske identitete, podobe in ugleda ter integralnega komuniciranja. Predstavljeni model temelji na originalni klasifikaciji deležnikov in javnosti. Organizacijske rešitve vidi v filozofiji poslovne odličnosti. Organizacijska kultura je najpomembnejši element integracije zunanjega komuniciranja, saj je komuniciranje popolnoma decentralizirano. Kljub vsesplošnim trendom decentralizacije, je neka oblika centralizacije komuniciranja nujna. Izvaja naj jo komunikacijski generalist in upravljalec, katerega glavna naloga je priprava strategije, koordinacija izvajanja, pospeševanje procesa integracije in interno svetovanje.
    Source: Teorija in praksa : revija za družbena vprašanja. - ISSN 0040-3598 (Letn. 39, št. 5, okt. 2002, str. 804-826)
    Type of material - article, component part
    Publish date - 2002
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 21497181

    Link(s):

    Repository of the University of Ljubljana – RUL

source: Teorija in praksa : revija za družbena vprašanja. - ISSN 0040-3598 (Letn. 39, št. 5, okt. 2002, str. 804-826)

loading ...
loading ...
loading ...

Shelf entry