In the context of economic advancement, developing economy firms are witnessing a growing influx of directors with foreign backgrounds who are joining their corporate boards. Giving the significance ...of this emerging labor market trend for board members and the particular value of women directors in corporate governance, this study delves into the impact of women directors’ foreign backgrounds on a firm’s corporate social responsibility (CSR) disclosure and performance. Using a dataset of listed firms on Shanghai and Shenzhen stock exchanges from 2010 to 2019, we find that the foreign education and the work experience of women directors improve firm CSR disclosure and performance. Corporate boards with a higher proportion of women directors with foreign education experience tend to disclose more CSR information. And women directors with foreign work experience have a more pronounced impact on enhanced CSR performance. This study provides new insights into integrating stakeholder, social role, and neo-institutional theories to advance the understanding of CSR engagement in emerging economies.
The present study analyses the responses of supply chain professionals facing certain ethical situations while performing their strategic tasks. The objective of this empirical investigation is to ...link the six dimensions of moral intensity (magnitude of consequences, proximity, probability of effect, social consensus, temporal immediacy, and concertation of effect) and two dimensions of ethical ideology (idealism and relativism) with three sequential phases of EDM (Ethical Decision Making), i.e. recognition, judgement, and intention, while purchasers are exposed to ethical dilemmas in B2B context. A mixed experimental research methodology was employed to analyse the responses of 289 purchasing professionals from a developing country. Six dimensions of moral intensity were manipulated into three conditions (Low, High, and Control) using 18 originally constructed purchase scenarios. The study's findings reveal that idealism, relativism, and moral intensity are associated mainly with ethical decision-making stages. Among four sets of ethical ideologies, absolutists were found to be more ethical. The study concludes by giving future research directions and implications for practitioners.
Cet article s'intéresse aux déterminants du succès des campagnes de levées de fonds menées par les start-up sur les plateformes de financement participatif. Portant sur un échantillon de 178 projets, ...notre étude montre des relations positives et significatives entre le nombre d'investisseurs, le nombre d'années d'expérience des fondateurs et la réussite de la levée. Néanmoins, le dépôt d'un brevet influence négativement le montant collecté. Par ailleurs, le dépassement du montantcible s'explique essentiellement par l'obtention d'un prix et le nombre de collaborateurs dans l'entreprise.
L’ equity crowdfunding (ECF) représente une pratique de financement originale pour les entreprises. Si la plupart des travaux sur le sujet s’intéressent au comportement de la foule dans son rôle ...d’investisseur, notre contribution se propose d’appréhender la perception qu’ont les dirigeants de PME de leur expérience d’ECF. Notre cadre théorique mobilise des travaux relevant de la théorie financière ainsi que des recherches récentes sur le crowdfunding . La stratégie de recherche est basée sur une étude de cas multi-sites de 5 PME françaises. Nos principaux résultats soulignent que l’ECF permet aux dirigeants de PME de conserver une certaine autonomie décisionnelle tout en étant un outil de communication. Le choix de la plate-forme est décrit comme intuitif et la décision d’investissement de la foule est perçue comme principalement motivée par la volonté d’adhésion à un projet.
The equity crowdfunding (ECF) is an original practice of corporate funding. While most researches on this topic aim to explain the behaviour of the crowd, the originality of our contribution is to ...apprehend the perception of the CEO in his experiment of EC. In our theoretical framework, we use the financial literature and the most recent papers on crowdfunding. Our research strategy is based on a multisite case study of five French SMEs. The main results show that ECF allows CEOs to maintain their decision-making autonomy and it is seen as a performant marketing tool. The choice of the platform is based on the CEOs intuition and these latter think that the investment decision of the crowd is mainly motivated by the will to be a part of a project.
L’ equity crowdfunding (ECF) représente une pratique de financement originale pour les entreprises. Si la plupart des travaux sur le sujet s’intéressent au comportement de la foule dans son rôle ...d’investisseur, notre contribution se propose d’appréhender la perception qu’ont les dirigeants de PME de leur expérience d’ECF. Notre cadre théorique mobilise des travaux relevant de la théorie financière ainsi que des recherches récentes sur le crowdfunding . La stratégie de recherche est basée sur une étude de cas multi-sites de 5 PME françaises. Nos principaux résultats soulignent que l’ECF permet aux dirigeants de PME de conserver une certaine autonomie décisionnelle tout en étant un outil de communication. Le choix de la plate-forme est décrit comme intuitif et la décision d’investissement de la foule est perçue comme principalement motivée par la volonté d’adhésion à un projet.
Cet article s’ intéresse aux déterminants du succès des campagnes de levées de fonds menées par les start-up sur les plateformes de financement participatif. Portant sur un échantillon de 178 ...projets, notre étude montre des relations positives et significatives entre le nombre d’investisseurs, le nombre d’années d’expérience des fondateurs et la réussite de la levée. Néanmoins, le dépôt d’un brevet influence négativement le montant collecté. Par ailleurs, le dépassement du montantcible s’explique essentiellement par l’obtention d’un prix et le nombre de collaborateurs dans l’entreprise.
Afin de maintenir la stabilité du secteur financier et le dynamisme des autres secteurs del’économie réelle, les sociétés d’assurance sont amenées à renforcer leur soliditéfinancière et leur ...solvabilité. Cependant, malgré l’importance de la question du niveaudes fonds propres dans la solvabilité des sociétés d’assurance et dans la stabilité globaledu secteur financier, elle n’a fait l’objet que de quelques rares tentatives d’analyse. Dansce contexte, l’objectif principal de notre thèse est d’analyser les déterminants de lastructure financière des sociétés d’assurance françaises et l’effet de l’intégration de larégulation prudentielle dans la formation de leur niveau de fonds propres. A cette fin,nous mobilisons les théories du compromis et du financement hiérarchique dansl’élaboration de notre modèle théorique qui est ensuite testé empiriquement auprès d’unéchantillon de compagnies d’assurance françaises sur la période 2006-2012. Lesprincipaux résultats empiriques démontrent que la réglementation prudentielle influencele niveau des fonds propres dans les compagnies d’assurance françaises.
To maintain the stability of the financial sector and the dynamism in the other sectors ofthe economy, the insurance companies have to improve their solvency and manage theirrisks. Despite the importance of the issue of the level of capital in maintaining the overallstability of the insurance companies sector, it has been the subject of a very fewresearches. In this context, the main objective of our thesis is to analyze the determinantsof the financial structure of French insurance companies and the effect of the integrationof prudential regulation in the formation of their level of capital. To this end, we use TOTand POT to develop our theoretical model that we then tested empirically in a sample ofFrench insurance companies in the period 2006-2012. Our main empirical result is thatprudential regulation affects the determinants of the level of capital in the Frenchinsurance companies.
Le peu de travaux qui s’intéresse à l’apprentissage organisationnel dans les entreprises familiales l’aborde sous un angle particulier, le plus souvent en relation avec un autre concept, sans jamais ...s’intéresser au phénomène en tant que tel. Dans cet article, nous porterons une attention particulière à l’apprentissage organisationnel dans les entreprises familiales. Notre travail a pour objectifs d’analyser les éléments de contexte qui tendent à influencer les conditions d’apprentissage organisationnel dans ce type d’entreprise ainsi que l’impact des attributs ambivalents des entreprises familiales (Tagiuri et Davis, 1996) sur les apprentissages des individus et de l’organisation.
Le peu de travaux qui s 'interesse a l 'apprentissage organisationnel dans les entreprises familiales l'aborde sous un angle particulier, le plus souvent en relation avec un autre concept, sans ...jamais s'intéresser au phénomene en tant que tel. Dans cet article, nous porterons une attention particuliere a ľ apprentissage organisationnel dans les entreprises familiales. Notre travail a pour objectifs d 'analyser les elements de contexte qui tendent a influencer les conditions d'apprentissage organisationnel dans ce type d'entreprise ainsi que l'impact des attributs ambivalents des entreprises familiales (Tagiuri et Davis, 1996) sur les apprentissages des individus et de l 'organisation.
