Rad istraži,je i analizira važnost školske kulture, identiteta nastavnika i koi porativnog identiteta tijekom pandemije СОУ ID-19. Istraživat je je utemeljeno na kvalitatívnej metodologiji, j. ...tematskej analizi znanstvenih radova iz područja korporativnog marketinga prema Balmerovom modelu AC2 ID testa i Bejaardovom konstruktu nastavnikova identiteta. U radu su prikazane snage i slabosti online učet ja kao i strateg je poučavarje tijekom COVID-19 pandem je. Naglašavaju se važnost pružat ja podrške nastavnicima od strane ravnatelja jer se na taj način ostvari je pozitivna školska klima. U radu se upućtje na postejar je različitih identiteta škole, a modelom AC21D testa otjašejavaju se interdisciplinarne korelacije identiteta nastavnika, identiteta škole i školske kulture. Predleže se konceptualni model zadovoljstva keji na teor jskej razini oljašrjava povezanost zadovoljstva nastavnika, ravnatelja, roditelja i svih zaposlenika u školskom menadžmentu. Model može poslužiti kao analitički alat uz pomoč kejeg školski menadžment može kreirati strategiju izgradi-je identiteta škole.
Početkom Domovinskog rata na području Osijeka vodile su se najžešće borbe. Postojala je intenzivna ratna dinamika hrvatskih oružanih snaga protiv dijela pobunjenih Srba i Jugoslavenske narodne ...armije, što je rezultiralo najvećim brojem vojnih i civilnih žrtava. Zbog položaja Osijeka u istočnoj Hrvatskoj, gdje Srbija izravno graniči s Republikom Hrvatskom, pobunjeni Srbi i Jugoslavenska narodna armija imali su neograničenu logističku podršku. Nadalje, nacionalna struktura stanovništva u istočnoj Hrvatskoj, gdje su postojale srpske enklave (Tenja, Bobota, Vera, Pačetin, Trpinja, Bijelo Brdo i druga sela), olakšavala je velikosrpsku agresiju i ometala obrambene aktivnosti hrvatskih vlasti. Grad Osijek bio je stožerni grad koji je pridonio obrani istočne Hrvatske. Gradsko gospodarstvo kontinuirano je funkcioniralo tijekom Domovinskog rata, snažno podržavajući njegovu obranu, unatoč brojnim ratnim štetama i demografskim gubicima.
This paper examines the attitudes of students on employee self-marketing, i.e. on education for employee self-marketing at the university as well as on acquiring adequate knowledge and skills in the ...process of applying for jobs on the labour market in Croatia. This study explores the attitudes of third-year undergraduate students and second-year graduate students at the Faculty of Economics and Tourism “Dr. Mijo Mirkovic” in Pula and the Faculty of Economics in Osijek. The study provides an insight into students’ opinions about lectures and workshops on employee self-marketing aimed at preparing students for a more efficient transition from university to the labour market.
Koristeći se relevantnom literaturom i arhivskom građom, u radu smo prikazale djelovanje istaknutih Križevčana, koji su kao profesori, liječnici, graditelji, slikari, svećenici, znanstvenici i kao ...osobe drugih zanimanja službovali u Slavoniji i Dalmaciji. Ukazale smo na istaknute osobe koje su bili Križevčani rođenjem, zavičajnošću, službovanjem i djelovanjem u Križevcima ili na osobe koje su u njima preminuli, a pritom pridonijeli društvenom, ekonomskom, političkom ili kulturnom razvoju sredine u kojoj su se zatekli i boravili. Pojasnile smo tko su bili Križevčani koji su obuhvaćeni istraživanjem, svrstavajući ih pritom među manje ili više poznate stanovnike grada podno Kalnika.
Cilj je ovoga rada prikazati gospodarsko stanje i njegove karakteristike u istočnoj Slavoniji i Srijemu na osnovi relevantne literature, kao i dostupne arhivske građe vezane za drugu polovicu 19. ...stoljeća i početak 20. stoljeća. U radu se promatra gospodarska aktivnost, koja uključuje proizvodnju i razmjenu roba, na području istočne Hrvatske i Srijema s kraja 19. i početka 20. stoljeća uzimajući u obzir cjelokupno društveno-političko okruženje. Na poljoprivrednim površinama istočne Slavonije i Srijema izrazito prevladava proizvodnja žitarica (pšenice i kukuruza), voća (jabuke, šljive, kruške), razvijeno je vinogradarstvo i stočarska proizvodnja u kojoj prevladava svinjogojstvo. Zbog gospodarskoga razvoja, koji dominantno obilježava rast poljoprivredne proizvodnje, obrtništva, prometa i trgovine, razvili su se Osijek, Vukovar i Vinkovci.
U drugoj polovici devetnaestoga i početkom dvadesetoga stoljeća Osijek je bio drugi grad u Hrvatskoj po demografskim pokaza- teljima i gospodarskim potencijalima. U navedenome razdoblju otvoreno je ...nekoliko vrlo respektabilnih, među najvećim gospo- darskim subjektima na hrvatskome nacionalnom prostoru pivova- ra i tvornica žigica, tvornica kože, plinara, tvornica namještaja, tvornica lana, tvornica šećera, tvornica čokolade, tvornica sapu- na, tvornica keksa i dr. gospodarskih subjekata. Autorica u radu na temelju arhivskoga gradiva i relevantne literature prikazuje industrijalizaciju grada Osijeka tijekom prvih dviju faza indu- strijskoga razvoja, i to obrtno-manufakturnu od 1853. do 1870. i željezničku fazu od 1870. do 1918. godine, pri čemu je istaknula značenje grada na Dravi kao ekonomskoga središta Slavonije i cijele istočne Hrvatske.
U radu se prikazuje, raspravlja i analizira kazalište kao kultur- ni, sociološki i marketinški fenomen. Kazalište je promatrano s gledišta kulturna objekta, ali i s gledišta proizvoda i usluge kao ...marke. Polazi se od Griswoldove teorije prema kojoj kazalište pro- matramo kao kulturni objekt. Raspravlja se o Colbertovu modelu kulturna proizvoda i analizira se kulturni objekt kao predmet tržišne razmjene. Kazalište smo analizirali i prikazali kao kul- turni proizvod i kulturni simbol društva. Kontekst umjetnosti i kulture prikazuje se prema Kupareovu gledištu umjetnosti koji integriramo u kontekst teorije marke i izgradnje identiteta. Ciljevi su rada pružiti detaljan uvid i analizirati identitet kazališta. Za detaljnije analiziranje kazališta s marketinškoga gledišta korišten je Kapfererov model izgradnje identiteta marke. Kulturni objekt kazališta analiziran je na razini poruke i znaka. Doprinos rada očituje se u interdisciplinarnome pristupu analizi kazališta kao kulturnoga, sociološkoga i marketinškoga fenomena.
Ishodišna točka osobnog marketinga jest pojedinac, odnosno osoba. Osobni marketing, u smislu najuže
razine primjene marketinga, ima izrazito interdisciplinarni karakter jer se oslanja na znanja ...psihologije,
znanosti o psihološkim karakteristikama čovjeka. Mnogobrojni su psihološki čimbenici osobnog marketinga
poput ličnosti, ponašanja, emocija, temperamenta, karaktera i inteligencije, no u ovom se radu prije svega
izlučuju i opisuju neke od psiholoških kategorija koje su relevantne za provođenje osobnog marketinga, a
to su ponajprije vlastito «ja», osobni image, potrebe, želje, motivi, motivacija, stavovi i ponašanje s aspekta
socijalno-kognitivne teorije ličnosti u kontekstu osobnog marketinga..
The starting point of personal marketing is an individual, i.e. a person. Personal marketing, in the sense of the narrowest level of marketing, has a markedly interdisciplinary character, because it ...relies on the knowledge of psychology - the science of psychological characteristics of a person. Psychological factors of personal marketing, like personality, behaviour, emotions, temperament, character and intelligence are numerous, but in this paper some of the psychological categories relevant for the implementation of personalmarketing are singled out and described. These are primarily the self, personal image, needs, desires, motives,motivation, attitudes and behaviour seen from the viewpoint of social cognitive theory of personality in the context of personal marketing.
This paper examines the attitudes of students on employee self-marketing, i.e. on education for employee self-marketing at the university as well as on acquiring adequate knowledge and skills in the ...process of applying for jobs on the labour market in Croatia. This study explores the attitudes of third-year undergraduate students and second-year graduate students at the Faculty of Economics and Tourism “Dr. Mijo Mirkovic” in Pula and the Faculty of Economics in Osijek. The study provides an insight into students’ opinions about lectures and workshops on employee self-marketing aimed at preparing students for a more efficient transition from university to the labour market.
