Le mode d'insertion de l'économie brésilienne s'est brutalement modifié au début des années 90. Jusqu'à cette date, malgré les très fortes inégalités sociales, le poids de la dette, l'inflation forte ...et l'absence de négociations sociales, la structure industrielle a conservé une certaine cohérence et un fort dynamisme. Avec l'ouverture libérale et la déréglementation financière du début des années 90, on est passé à une « insertion passive » dans l'économie mondiale, dévastatrice pour certaines branches et filières, ce que la stabilisation monétaire de 1994 a globalement aggravé. L'accroissement du chômage et des inégalités, l'absence persistante de négociations démocratiques sur les enjeux de la réorganisation productive se doublent d'une précarisation très rapide des statuts de travail. La réorganisation des processus productifs apparaît alors souvent comme l'alibi d'une politique de déstructuration productive particulièrement brutale. The Brazilian economy's insertion into the international economy changed abruptly in the early 1990s. Before this date, and despite the huge gaps between different social classes, the debt burden, high inflation and the absence of corporate bargaining, the industrial structure was quite coherent and dynamic. Liberalisation and financial deregulation resulted in a « passive insertion » in the global economy, a disastrous event for certain branches and sectors that was further aggravated by monetary stabilisation in 1994. Increased unemployment and inequalities, the persistent absence of democratic bargaining on the implications of productive reorganisation have been accompanied by the increasing precariousness of labour. Against this background, the reorganisation of productive processes appears as an alibi for a particularly brutal policy of destructuring of production apparatus.
Cet article analyse les relations organiques existant entre le marché financier d'une part, le marché du travail et les formes d'organisation du travail d'autre part. Le développement des marchés ...financiers dits émergents en Amérique latine se traduit par une altération profonde des conditions d'emploi et de l'organisation du travail, à cause d'une insuffisance des taux d'investissement et d'une financiarisation importante des entreprises. La flexibilité du travail est par contre surtout recherchée en Asie du Nord et du Sud-Est pour des raisons de compétitivité menacée. Cependant, dans les deux zones géographiques, les régimes d'accumulation butent sur des crises financières qu'ils provoquent par des mécanismes différents : dynamique de type « économie casino » d'un côté, endettement excessif des entreprises d'un autre côté. Celle-ci a des conséquences considérables sur les modes de gestion du travail. This paper analyses the organic relationships between the financial market, the labour market and forms of labour organisation. The so-called emerging financial markets in South America entail a radical change in work conditions and labour organisation, owing to inadequate investment and corporate financing. But for reasons of endangered competitiveness, North and East Asian countries actively pursue labour flexibility. However, in the two geographical zones, the accumulation systems are confronted by financial crisis triggered by different mechanisms such as « casino economy » type of dynamics, and overwhelming corporate debt. These crisis have considerable impact on forms of labour management.
L'analyse en termes de rapports sociaux selon le sexe fait cruellement défaut dans les sciences sociales, en particulier dans la sociologie du travail, qui a toujours fondé ses constructions ...théoriques sur le modèle masculin du travailleur. Cet article montre les conséquences complexes et contradictoires des changements technologiques et organisationnels dans le travail, qui facilitent l'accès à des emplois plus qualifiés, mais renforcent simultanément les divisions du travail selon le sexe et la vulnérabilité de la force de travail féminine. L'étude repose sur les résultats des recherches de spécialistes latino-américains et européens et sur les données d'une série d'enquêtes comparatives Brésil-France-Japon menées par l'auteure. This paper focuses on the lack of gender dimension in the social sciences and in particular in sociology of work, that has always based its theoretical constructions on the model of the male worker. It will show the contradictory and complex impacts of organisational and technological change on labour. Although skilled jobs have become more accessible, the sexual division of labour and the vulnerability of the female labour force have been reinforced. The study is based on the findings of Latin-American and European researchers and data from the author's comparative researches in Brazil, France and Japan.
L'objectif de cet article est de montrer que la flexibilité quantitative et la flexibilité fonctionnelle du travail, loin de s'opposer, sont au contraire complémentaires. Une flexibilité quantitative ...élevée est une condition nécessaire au développement de la flexibilité fonctionnelle à un coût compatible avec les exigences de la compétitivité. Telle pourrait être une des conséquences de la crise qu'a connue la Corée à la fin de 1997. The objective of this article is to show that far from being contradictory, quantitative flexibility and functional flexibility of labor are complementary. A high quantitative flexibility is a necessary condition to the development of functional flexibility at a cost compatible with the competitiveness constraint. It could be one of the consequences of the crisis experienced by South Korea at the end of 1997.
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