ABSTRACT IN FRENCH// Cet article explore le rôle de la fabrication et de la circulation des relevés dans la maintenance en tant que part scripturale du travail collectif de réordonnancement. ...Sappuyant sur une ethnographie des activités de maintenance dans un département de la RATP, il montre que la pratique du relevé constitue une épreuve à mi-chemin entre improvisations et connaissance de la norme. Chaque relevé produit une description normative du monde : une représentation juste de la situation problématique qui, dans le même mouvement, instruit et encadre les opérations successives de lintervention quil initie. Sy jouent donc à la fois lorganisation séquentielle des opérations de maintenance et une part de la réduction des écarts entre le monde tel quil est et tel quil devrait être. Cette épreuve ne fait pas qualigner systématiquement ordre attendu et désordre constaté : les différences dans la fabrique des relevés instaurent des rapports contrastés à la norme et articulent de façon spécifique l All rights reserved, Elsevier
Consécutivement à un transfert d'entreprise, la désignation en tant que délégués syndicaux de l'entreprise d'accueil de salariés issus d'une entité transférée échappe aux régles de priorité de ...l'article L. 2143-3 du code du travail. La présence de candidats présentés par le syndicat désignataire ayant recueilli au moins 10 % des suffrages n'y fait pas obstacle. Reproduced by permission of Bibliothèque de Sciences Po
Training in private companies, professional training in schools and work-linked training have all followed one another before all being applied today. Far from responding to pedagogical requirements, ...this evolution is mainly political. Such is the reading grid shown here to account for the changes observed regarding the orientation of education policies from the 1950s to the 1990s. Integrating professional training in the education system in the 1950s meant acquiring a citizen culture as well as learning a job or profession. Four decades later, the re-establishment of apprenticeship represents an achieved form of search for efficiency in the adjustment of the movements of economy and employment. //ABSTRACT IN FRENCH: Apprentissage en entreprise, formation professionnelle en école et formation en alternance sont autant de formes qui se sont succédé dans le temps avant de se combiner aujourd'hui. Loin d'obéir à des exigences pédagogiques, cette évolution est de nature essentiellement politique. Telle est la grille de lecture proposée ici pour rendre compte des changements observés en matière d'orientation des politiques scolaires des années 1950 aux années 1990. Intégrer la formation professionnelle dans l'appareil scolaire dans les années 1950 signifiait acquérir une culture de citoyen en même temps qu'apprendre un métier. Quatre décennies plus tard, la restauration de l'apprentissage représente une forme accomplie de recherche d'efficacité dans l'ajustement aux mouvements de l'économie et de l'emploi. Reproduced by permission of Bibliothèque de Sciences Po
Un médecin du travail peut-il certifier, et si oui à quelles conditions, un lien d'imputation entre la souffrance du salarié et ses conditions de travail? Question qui est aujourd'hui au coeur d'un ...contentieux en expansion devant les chambres disciplinaires de l'Ordre des médecins. D'aucuns voient dans ces actions ordinales, initiées par certains employeurs, véritable stratégie d'intimidation des médecins du travail et opération destinée à discréditer, devant le juge prud'homal, leur parole; d'autres n'y décèlent que simple rappel: le médecin du travail est d'abord un médecin qui, à ce titre, est soumis aux règles déontologiques de sa profession et doit s'interdire de faire «acte de complaisance». L'entreprise est-elle amenée, demain, à être temple où le silence est d'or(dinal)? Reproduced by permission of Bibliothèque de Sciences Po
Un règlement intérieur peut permettre à l'employeur d'opérer des contrôles de l'état d'imprégnation alcoolique de certaines catégories particulières de salariés qui, en raison de la nature de leurs ...fonctions, peuvent exposer les personnes ou les biens à un danger, peu important l'existence d'une « charte d'entreprise » ayant pour seul objet de prévenir l'alcoolisation sur les lieux de travail de l'ensemble du personnel et de définir les mesures immédiates à prendre en cas d'imprégnation aiguë et occasionnelle de certains d'entre eux. Reproduced by permission of Bibliothèque de Sciences Po
Par quatre arrêts rendus le 3 mars 2015 qui figureront au Bulletin au Rapport annuel, la Cour de cassation précise que seuls peuvent bénéficier d'une réparation de leur préjudice d'anxiété les ...salariés exposés à l'amiante dans une entreprise inscrite sur l'arrêté ministériel ouvrant droit à la cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, telle que prévue à l'article 41 de la loi n° 98-1194 du 23 décembre 1998. Elle exclut, par ailleurs, la réparation du préjudice subi en raison de la perte d'espérance de vie de ces travailleurs, considérant qu'ils sont déjà indemnisés par le préjudice d'anxiété. Reproduced by permission of Bibliothèque de Sciences Po
Face aux transformations de l'emploi et du travail, des équipes composites regroupant à la fois des salariés et des travailleurs extérieurs deviennent une configuration productive de plus en plus ...répandue dans les entreprises. Or la performance de telles équipes nécessite un ciment qui n'est plus fourni par l'homogénéité des statuts d'emploi. L'identification organisationnelle constituant un facteur de performance, cet article contribue à la compréhension des antécédents spécifiques de l'identification organisationnelle pour les travailleurs dans des équipes composites. Reproduced by permission of Bibliothèque de Sciences Po
More than a decade after Argentina's socio-economic, political and financial collapse in the period 2001-2002, over two hundred recuperated factories currently operate under the direct control of ...workers. In many cases the recuperations were a direct response to the growing number of bankruptcies and plant closures in the face of deteriorating economic circumstances. The article revisits the workers' struggle and examines the specific socio-historical context that facilitated the emergence of Argentina's recuperated workplaces during the 1990s and in the aftermath of the country's crisis. It further analyzes the post-crisis policies of stabilization and outlines the movements' present situation. Finally, the document concludes by drawing on Gramsci's observations on factory occupations in post-war Italy and his reflections about the relationship between economic crisis, ideological struggle and social transformation. //ABSTRACT IN SPANISH: Más de una década después del colapso socio-económico, político y financiero que sufrió Argentina en el periodo 2001-2002, cerca de doscientas fábricas recuperadas operan en la actualidad bajo el control directo de los trabajadores. En la mayoría de los casos, dichas recuperaciones fueron una respuesta directa ante el creciente número de quiebras y cierres de plantas producto del deterioro de las condiciones económicas. El artículo revisa la lucha de los trabajadores y examina el contexto socio-histórico concreto que facilitó el surgimiento de aquellas iniciativas obreras en Argentina durante la década de los 90 y luego de la crisis multidimensional. Adicionalmente, se analizan las políticas post-crisis de estabilización y se esboza la situación actual en la que se encuentran las fábricas recuperadas. Por último, el documento concluye haciendo uso de las observaciones de Gramsci sobre las ocupaciones de fábricas en la Italia de la post-guerra y sus reflexiones acerca de la relación entre una crisis económica, la lucha ideológica y las posibilidades de transformación social. Reprinted by permission of Centro Editorial Rosarista, Universidad del Rosario, Bogotá, Colombia
// ABSTRACT IN SPANISH: El mobbing es un fenómeno que vivencian en silencio cotidianamente muchos trabajadores y trabajadoras en el mundo. Colombia es uno de los pocos países que ha reglamentado ...jurídicamente de forma específica este fenómeno. El artículo aborda la génesis y problematización de la Ley 1010 de 2006 sobre acoso laboral, desde la perspectiva del campo jurídico propuesto por Bourdieu (2000). La hipótesis de partida es que su débil problematización respondió al desequilibrio de poder en el campo de las relaciones laborales y a las estrategias elaboradas por los diversos actores (Estado, empresarios y trabajadores) para dar contenido o no a dicha Ley, lo que se tradujo en una débil eficacia de la misma. El abordaje metodológico se realizó a través de un minucioso estudio documental y cualitativo. // ABSTRACT IN ENGLISH: Mobbing is a phenomenon experienced daily, in silence, by many workers in the world. Colombia is one of the few countries that has legally regulated this phenomenon. The article discusses the genesis and problematization of the 2006 Law 1010 on workplace bullying from the perspective of the legal field proposed by Bourdieu (2000). The hypothesis is that its weak problematization responded to the imbalance of power in the field of labor relations and the strategies developed by different actors (government, employers and workers) to provide or not provide content for the Act, which resulted in weak effectiveness. The methodological approach was made through a careful documentary and qualitative study.
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