NUK - logo
TEOF, Theological Library Maribor (STK)
Spoštovani uporabniki Knjižnice UL TEOF.

Bazi Knjižnice Ljubljana (TEOFLJ) in Teološke knjižnice Maribor (STK) se bosta v septembru 2024 združili v eno bazo TEOF (v COBISS+).

Zato bo knjižnica med 12. in 17. septembrom 2024 fizično zaprta. Z 12. septembrom 2024 bosta prenehali delovati bazi TEOFLJ in STK ter se tako združili v skupno bazo TEOF.

Za uporabnike baze STK se bodo podatki prenesli v bazo TEOF, zato bo potrebno na začetku malce več pozornosti in dodatnih nastavitev v uporabniških profilih. Obvestila o dostopu se bodo pojavila v obliki e-sporočil, dodatna pomoč bo na voljo preko telefonov ali e-naslovu: knjižnica@teof.uni-lj.si oz. knjižnica-MB@teof.uni-lj.si.

Hvala za razumevanje.
Knjižnica UL TEOF
  • Osebnostne značilnosti, perfekcionizem in delovna izgorelost pri zaposlenih v socialnem varstvu : magistrsko delo
    Kocbek, Adriana, 1994-
    Ker dosedanje raziskave ugotavljajo, da v istih okoliščinah eni izgorevajo, drugi pa ne, smo povezave za nagnjenost k tveganju za izgorelost iskali v osebnostnih značilnostih posameznika. ... Proučevali smo povezanost med izgorelostjo in perfekcionizmom ter povezanost med izgorelostjo in tremi osebnostnimi značilnostmi modela Velikih pet dimenzij osebnosti (ekstravertnost, nevroticizem, vestnost) pri zaposlenih v socialnem varstvu. Zanimale so nas tudi razlike v izgorelosti glede na stopnje interakcije z uporabniki in povezanost med izgorelostjo in dohodkom zaposlenih v socialnem varstvu. V teoretičnem delu smo opisali vse spremenljivke in jih povezali z dosedanjimi raziskavami, v empiričnem delu pa smo ugotavljali, kakšne povezave in razlike se kažejo na slovenski populaciji zaposlenih v socialnem varstvu. Vzorec je zajemal 385 zaposlenih v socialnem varstvu v Sloveniji. Za merjenje izgorelosti smo uporabili Vprašalnik izgorelosti BAT, stopnjo perfekcionizma smo merili s Frostovo multidimenzionalno lestvico perfekcionizma FMPS, za merjenje osebnostnih značilnosti pa smo uporabili vprašalnik Velikih pet BFI. Rezultati raziskave so pokazali, da tisti zaposleni v socialnem varstvu, ki imajo konstanten stik z uporabniki, doživljajo višjo izčrpanost v primerjavi z zaposlenimi, ki imajo le delni stik z uporabniki. Na podlagi dobljenih rezultatov zaključujemo tudi, da višji kot je dohodek zaposlenega v socialnem varstvu, manjše je tveganje za izgorelost in obratno. Ugotovili smo, da višje kot je izražen perfekcionizem pri zaposlenem v socialnem varstvu, višje je tveganje za izgorelost in obratno. Rezultati analize pa so pokazali tudi, da med izgorelostjo in ekstravertnostjo, nevroticizmom ter vestnostjo obstaja statistično pomembna povezanost. Višje kot sta izraženi osebnostni potezi ekstravertnost in vestnost, nižje je tveganje za izgorelost in obratno. Višje kot je izražena osebnostna poteza nevroticizem, večje je tveganje za izgorelost pri zaposlenih v socialnem varstvu in obratno.
    Type of material - master's thesis ; adult, serious
    Publication and manufacture - Ljubljana ; Maribor : [A. Kocbeck], 2024
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 188093699

Call number – location, accession no. ... Copy status Reservation
S 7 Mg/24 0000000002 S 7 Mg/24 2 available - reading room
loading ...
loading ...
loading ...