NUK - logo
Ekonomsko-poslovna fakulteta, Maribor (EPF)
POSLOVALNI ČAS/ IZPOSOJA NA DOM: Ponedeljek, Sreda, Petek 8.30 - 14.00. Torek, Četrtek 8.30 - 17.00. ČITALNICA: Ponedeljek, Torek, Sreda, Četrtek 8.30 - 17.00, Petek 8.30 - 14.00.
  • Motiviranje zaposlenih za projektno delo in nagrajevanje projektnih timov v obstoječi organizacijski strukturi
    Krošlin, Tadej ...
    Podjetja iz skupine CIMOS se soočajo s problemi pri koordinaciji velikega števila projektov, pomanjkljivo informacijsko podporo, komunikacijskimi problemi ter jezikovnimi ovirami, ki izhajajo iz ... multikulturnega okolja, ter težavami pri vodenju in motiviranju zaposlenih za vključevanje v projektne time ter njihovega nagrajevanja. V prispevku obravnavamo koristnost oblikovanja celovitega motivacijskega sistema, ki temelji na bazi podatkov v obliki kartotek zaposlenih in kartotek projektov. Ta bo v povezavi z ustrezno programsko opremo za planiranje in spremljanje izvajanja projektov v pomoč ne le pri projektnih aktivnostih, temveč tudi pri ostalih aktivnostih managementa človeških virov. Drugi del baze podatkov bo s kartoteko projektov omogočal zajemanje podatkov o projektih, novih znanjih in izkušnjah, podporo timskega dela in prispeval k tako pomembnemu razvoju organizacijskega učenja. Program bo hkrati omogočal izboljšanje informiranja članov projektnih timov in tudi na ta način prispeval k večji motiviranosti. Kot izhodišče predlagamo redno izvajanje raziskave o zadovoljstvu zaposlenih, da bi sistem motiviranja lahko redno prilagajali. Naš prispevek zaključujemo z desetimi ključnimi priporočili za uspešno motiviranje, ki jih mora upoštevati vsak vodja projektov.
    Vrsta gradiva - prispevek na konferenci
    Leto - 2006
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 9007644