FF, Osrednja humanistična knjižnica, Ljubljana - vsi oddelki (FFLJ)
OHK FF oddelčne knjižnice bodo imele v času poletnih mesecev nekoliko prilagojene urnike. Poletne urnike si lahko ogledate:
Poletni urniki
13.
Način zaposlovanja in njegov učinek na izbrane značilnosti dela in (odnosa do) samega sebe : diplomsko delo
Ocepek, Sandra
Trg dela in odnosi med njegovimi elementi se neprestano spreminjajo. V zadnjih desetletjih in sploh v zadnjih parih letih oziroma v času ekonomske recesije, se odnosi med delodajalci in delojemalci, ...kot tudi delo samo, pomika v smeri večje fleksibilnosti in nedorečenosti. Zavoljo konkurenčnosti, maksimizacije profita in vsesplošne ekonomske uspešnosti, mnoge organizacije in delodajalci fleksibilizirajo delovna razmerja, delovni prostor, delovni čas in druge na delo vezane elemente. Posledice fleksibilizacije se med drugim kažejo tudi v povečani delovni nesigurnosti mnogih delojemalcev. Pričujoče diplomsko delo tako raziskuje trend prekarizacije dela, vzroke zanj in z njim povezane spremembe posameznikov v odnosu do dela in samega sebe. Izvorni problem, ki si ga zastavljamo se navezuje na vprašanje ali percepcija delovne nesigurnosti vpliva na posameznikovo psihično blagostanje, njegovo zdravstveno stanje in njegov odnos do dela in samega sebe in na kakšen način vpliva. Metodološko smo omenjene elemente preučevali z vprašalnikom, ki sestoji iz enajstih delov, od tega šestih tujih, po metodi naprej % nazaj prevedenih vprašalnikov. Sodelovalo je 105 udeleženk in udeležencev. V splošnem smo ugotovili da je oseba, ki svoje delo dojema kot bolj nesigurno, bolj podvržena doživljanju na delo vezanega stresa, zmanjšanega delovnega zadovoljstva, identifikacije z delom in delovne efektivnosti, pogosteje poroča o psihosomatskih težavah ter samo sebe v kontekstu delovne in splošne življenjske situacije vrednoti bolj negativno. Prav tako svet in odnose dojema kot manj pravične in na prihodnost gleda z večjo mero strahu in negotovosti. Cilj raziskovanja je opozarjanje na spremembe, ki smo jim priča na področju dela in zaposlovanja in psihološke posledice, ki jih spremembe prinašajo. Trend prekarizacije dela in delovnih razmerij se stopnjuje, z vidika avtorjev pričujočega dela, pa se zdi nujno, da psihološka znanost sodeluje pri obravnavi omenjenih sprememb in iskanju rešitev.
Vrsta gradiva - diplomsko delo
; neleposlovje za odrasle
Založništvo in izdelava - Ljubljana : [A. Ocepek], 2016
OHK - Psihologija Dipl OCEPEK A. Način zaposlovanja
OHK - Psihologija Dipl OCEPEK A. Način zaposlovanja
prosto - za čitalnico
Vnos na polico
Dodajanje gradiva na polico je uspelo.
Dodajanje gradiva na polico je spodletelo.
Dodajanje gradiva na polico ni bilo potrebno.
Bibliografsko gradivo je bilo uspešno dodano na polico.
Dodajanje bibliografskega gradiva na polico ni uspelo.
Gradivo je že na polici.
Trajna povezava
URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto
Faktor vpliva
Izdaja
Kategorija
Razvrstitev
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
Izberite knjižnično izkaznico:
Baze podatkov,
v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov
Področje
Leto
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev
Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS
Storitev za pridobivanje naslova trenutno ni dostopna, prosimo, poskusite še enkrat.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in naslov za dostavo ter dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrani naslov za dostavo in dokončali postopek rezervacije.
Obvestilo
Trenutno je storitev za avtomatsko prijavo in rezervacijo nedostopna. Gradivo lahko rezervirate sami na portalu Biblos ali ponovno poskusite tukaj kasneje.
Citiranje
Funkcionalnost trenutno ni na voljo. Prosimo, poskusite kasneje.
OHK - Psihologija
Poletni urniki