NUK - logo
Narodna in univerzitetna knjižnica, Ljubljana (NUK)
Naročanje gradiva za izposojo na dom
Naročanje gradiva za izposojo v čitalnice
Naročanje kopij člankov
Urnik dostave gradiva z oznako DS v signaturi
  • Šikaniranje
    Tkalec, Lea
    Z interesom širše javnosti za to tematiko se je razširilo spoznanje o procesu, katerega je raziskal ter poimenoval švedski psiholog dela Heinz Leymann. S formulacijo "šikaniranje na delovnem mestu" ... je opisoval situacijo, v kateri je posameznik v podjetju sistematično, pogosto ter skozi daljše časovno obdobje izpostavljen napadom sodelavcev in/ali nadrejenih (Leymann, 1995: 18). Napeta situacija na delovnem mestu pogosto vodi do tega, da prizadeti zaradi te psihične obremenitve zboli in mora zaradi tega zapustiti delovno mesto v podjetju. Pogosto jih šikaniranje prizadene do te mere, da se niso več sposobni vključiti v delovno okolje. Šikaniranje prizadene približno 4 do 9 % delovno aktivnega prebivalstva. Šikaniranje je prisoten tudi v Sloveniji.
    Vir: Teorija in praksa : revija za družbena vprašanja. - ISSN 0040-3598 (Letn. 38, št. 5, nov. 2001, str. 908-926)
    Vrsta gradiva - članek, sestavni del
    Leto - 2001
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 20846941

    Povezava(-e):

    Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL

vir: Teorija in praksa : revija za družbena vprašanja. - ISSN 0040-3598 (Letn. 38, št. 5, nov. 2001, str. 908-926)

loading ...
loading ...
loading ...

Vnos na polico