NUK - logo
Narodna in univerzitetna knjižnica, Ljubljana (NUK)
Naročanje gradiva za izposojo na dom
Naročanje gradiva za izposojo v čitalnice
Naročanje kopij člankov
Urnik dostave gradiva z oznako DS v signaturi
  • Prožnost dela v javnem in zasebnem sektorju v Sloveniji = Flexibility of work in the public and private sector in Slovenia
    Kozjek, Tatjana, 1980-
    Razprave o prožnosti organizacij na področju dela so bolj pogoste v zadnjih letih, predvsem kot posledica gospodarske recesije. Strukturne spremembe in globalizacija vplivajo tako na organizacije kot ... na zaposlene. Organizacije morajo ostati prožne, da se lahko odzivajo na nepričakovane spremembe povpraševanja in se prilagajajo novim tehnologijam ter drugim vplivom. Za povečanje prožnosti zato različno ukrepajo na področju obsega in časovne razporeditve dela, notranje mobilnosti zaposlenih ali na področju plač in stroškov dela. Prispevek prikazuje rezultate raziskave, v okviru katere se je ugotavljalo, ali obstajajo razlike glede prožnosti organizacij na področju dela med zaposlenimi v javnem in zasebnem sektorju v Sloveniji. Analiza rezultatov je pokazala, da zasebne organizacije pogosteje omogočajo notranjo numerično, funkcionalno ter prostorsko prožnost. Med organizacijami javnega sektorja pa so najbolj prožne javne agencije oziroma zavodi.
    Vir: Mednarodna revija za javno upravo = International public administration review. - ISSN 2335-3414 (Letn. 12, št. 1, mar. 2014, str. 47-77)
    Vrsta gradiva - članek, sestavni del
    Leto - 2014
    Jezik - slovenski, angleški
    COBISS.SI-ID - 4339886

    Povezava(-e):

    Digitalna knjižnica Slovenije - dLib.si

Vnos na polico